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      北京企業(yè)勞動合同范本優(yōu)選16篇

      合同范本 時間:2025-04-05 收藏 WORD下載

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      北京企業(yè)勞動合同范本 第一篇

      甲方(用人單位):

      性質(zhì):

      地址:

      電話:

      乙方(員工)姓名:

      性別:

      年齡:

      文化程度:

      電話:

      住址:

      郵編身份證號:

      根據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同,共同遵守各嚴格履行約定的義務。

      第一條 勞動合同期限

      本勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止,共____年。其中試用期為____月(自____年____月____日起至____年____月____日止)。

      第二條 工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事工作(崗位或工種)。

      第三條生產(chǎn)(工作)任務(崗位)甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)的相關崗位上工作(暫定),按照確定的具體崗位(任務)履行職責。乙方同意甲方的安排,并按甲方的規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務。

      甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要或乙方的實際情況,可以調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應當服從調(diào)整。如乙方無合法正當理由拒不服從調(diào)整,則按乙方自動解除勞動合同處理。

      第四條 勞動保護和勞動條件

      甲方根據(jù)國家有關職工安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件和勞動保護設施用品,保障乙方的安全和健康。

      第五條 工作時間和休息休假

      甲方依據(jù)國家規(guī)定確定乙方的工作時間和休息、休假,但對公司實行不定時工作制和實行計件制工資員工執(zhí)行綜合計算工作時間的,遇公休日上班工作,屬于正常上班,不發(fā)加班工資,公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產(chǎn)時間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補休,以保證計件制員工的休假權利。

      第六條 勞動報酬

      甲方實行綜合計算工時工作制(全額計件制或定額加超產(chǎn)),按照兼顧雙方利益的原則制定科學、合理的勞動定額和計件單價。乙方出勤達到法定工作天數(shù),并完成定額任務,甲方根據(jù)乙方相應崗位計件工資單價計算工資,按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報酬。乙方在正常上班完成任務后,甲方給付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

      第七條 安全生產(chǎn)

      乙方必須嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程,積極參加甲方組織的與本崗位相關的各種培訓,依法簽訂《安全生產(chǎn)責任書》。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程,應接受甲方的處理,若給甲方造成經(jīng)濟損失的,應按相關規(guī)定給予賠償。

      第八條社會保險。甲方按照國家法律和當?shù)胤ㄒ?guī)、政策規(guī)定,為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按有關規(guī)定繳納各自應承擔的保險費。乙方應繳納的社會保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動合同時,社會保險關系即行終止,由乙方自行接續(xù)或按照規(guī)定辦理有關手續(xù)。

      第九條 績效考核。甲方根據(jù)公司規(guī)定對乙方的工作任務完成情況進行考核,根據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績,以及對乙方的考核情況,決定乙方職務和工資的升降。

      第十條勞動紀律甲方根據(jù)勞動法規(guī),制定各項規(guī)章制度(員工手冊)及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產(chǎn)崗位責任書(協(xié)議書)、保密協(xié)議,視為本合同的附件,乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度,自覺維護甲方利益,服從甲方的領導和管理。如乙方嚴重違反公司勞動紀律或規(guī)章制度,甲方將按嚴重違紀處理,解除其勞動合同。

      第十一條 勞動合同的終止、解除、續(xù)訂

      甲方或乙方因故提前解除勞動合同,應提前30日以書面形式通知對方(甲方按《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外),本合同期滿后自行終止。根據(jù)生產(chǎn)工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。

      第十二條 違反勞動合同的責任

      合同期間,任何一方違反合同有關條款規(guī)定,給對方造成損失的,應視后果和責任大小,由違約方承擔賠償金。如發(fā)生勞動爭議,雙方可向本公司勞動爭議調(diào)解委員會(調(diào)解小組)申請調(diào)解,如調(diào)解不成的,可自發(fā)生勞動爭議之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧又俨脵C關申訴。

      第十三條 本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的,則按國家相關的規(guī)定處理。

      第十四條 甲、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容:____。

      第十五條 本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方蓋章:乙方簽字:

      代表人簽字:

      ____年____月____日____年____月____日

      北京企業(yè)勞動合同范本 第二篇

      甲方:

      乙方:

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