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      作風(fēng)整頓專題黨課:聽其言 觀其行 察其變 考其績

      專題黨課 時(shí)間:2023-04-24 17:15:03 收藏 WORD下載

      摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《作風(fēng)整頓專題黨課:聽其言 觀其行 察其變 考其績》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《作風(fēng)整頓專題黨課:聽其言 觀其行 察其變 考其績》。

      什么是“作風(fēng)”?我認(rèn)為,“作”就是作為、行為;“風(fēng)”就是經(jīng)常性、一貫性、普遍性。作風(fēng),就是指一個(gè)人或一群人在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上、生活上等方面表現(xiàn)出來的帶有經(jīng)常性、一貫性、普遍性的東西。一個(gè)干部工作出現(xiàn)失誤,你要看是偶爾失誤,還是經(jīng)常失誤。偶爾失誤不能說是工作作風(fēng)問題,因?yàn)樗痪哂薪?jīng)常性;一個(gè)問題首次出現(xiàn),也不能說是作風(fēng)問題,因?yàn)椴痪哂幸回炐裕灰粋€(gè)干部出問題,不能說是整個(gè)單位作風(fēng)有問題,因?yàn)椴痪哂衅毡樾?。作風(fēng)的本質(zhì)是思想,思想的表象是作風(fēng)。觀作風(fēng)就是觀思想,轉(zhuǎn)作風(fēng)就是轉(zhuǎn)觀念。

      如何觀作風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)?本質(zhì)上就是如何從作風(fēng)看待干部問題。簡而言之,四句話:聽其言,觀其行,察其變,考其績。

      一要聽其言。

      看干部,首先要聽其言,言由心生。語言不僅反映干部的表達(dá)能力,而且反映干部的知識素養(yǎng)、理論功底、工作思路和精神境界;語言不僅能反映干部的工作業(yè)績,還能看出干部的發(fā)展?jié)撃?。長期不學(xué)習(xí)的干部,張嘴就聽得出來。俗話說“只要一開口,便知有沒有”,對工作沒有研究和思考的干部,談工作不可能娓娓道來;沒有工作理念和思路的干部,只能報(bào)一點(diǎn)手頭上的流水帳;學(xué)習(xí)不上心的人,說出來的話都是陳詞濫調(diào);說都說不出來的人,很難指望他能做得出來。很多事情,不是做不到,而是想不到。不怕做不到,就怕想不到。人的潛能是無限的,很多情況下這種潛能釋放不出來的原因,是被自己的認(rèn)識水平所制約,被自己的思想、思路所束縛。所以,思路決定出路,眼界決定境界,作風(fēng)決定作為。語言的表達(dá)力,反映了你的思想力和工作力,反映了你分析問題和解決問題的能力和水平。所以在考察干部中,專門在最后安排一個(gè)考察組與被考察人集體面談環(huán)節(jié)。

      如何提高干部的表達(dá)力、思想力,關(guān)鍵是提高學(xué)習(xí)力。干部的能力不是先天的,是通過后天學(xué)習(xí)得來的。如何學(xué)?學(xué)什么?一要學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論成果,也就是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,這是我們各項(xiàng)工作的總遵循和方法論。二要學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,特別是黨中央國務(wù)院及省委省政府的決策部署。三要學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)特別是發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),包括先進(jìn)的工作理念和方法等。四要學(xué)習(xí)基層的首創(chuàng)精神,很多創(chuàng)新做法都是發(fā)端于基層、首創(chuàng)于群眾。五要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。實(shí)踐出真知,最大的實(shí)踐就是做好本職工作。工作能力和工作水平,全部來自實(shí)踐鍛煉。智慧和才干不是來源于書本,而是來源于實(shí)踐甚至苦難。所以多干活不吃虧,吃虧是福。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時(shí),要堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向,注意加強(qiáng)對工作的總結(jié)、對經(jīng)驗(yàn)的積累、對失誤的修正、對教訓(xùn)的吸取,長期堅(jiān)持,必有成效。

      二要觀其行。

      觀其行,就是觀作風(fēng)。根據(jù)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)律和特點(diǎn),要做到“五看”:

      一是不僅要看干部怎么說,更要看干部怎么做。空談?wù)`國,實(shí)干興邦。要知道,語言雖然在一定程度上反映干部的能力素質(zhì),但語言是有欺騙性和迷惑性的。說得好,不等于做得好;說得好,不如做得好。言行一致、說到做到的干部,才是可堪重用的干部。有的人善于夸夸其談,成天搖頭晃腦點(diǎn)評別人,自己卻一事無成,要警惕這種現(xiàn)象。

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