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秘書工作者要找的寫材料的“感覺”，包括寫作前的傾吐感，寫作中的舒暢感，寫作后的成就感。具體來說，是能夠比較輕松地按要求、按時限、高質量完成某一文稿，受到同事好評和領導認可，從而產生預想效果的愜意感。
這種感覺是從事文稿工作的同志所追求的一種理想境界。而要達到這一境界，確實是一件不大容易的事。如何找到這種感覺？如何著手提高業務水平？我有四條粗淺建議。
No1.克服焦慮
按照一般規律，一個人到了新的工作崗位，總想踢好頭三腳，表現出自己的能力和水平來。一旦不能盡快如愿，便會產生焦慮感。有焦慮感未必是壞事，焦慮感是責任心、事業心、榮譽心的一種正常反應，但處理不好，可能會影響到前進的步伐乃至方向和前途。
我們可以把心先靜下來，“開脫”一下自己：1.原來部門和現在部門工作性質職責不一樣，從兼職到專職文稿服務，任務不一樣，要求不一樣，標準不一樣，需要有一個適應期；2.從事專職文稿服務工作時間還不長，業務還不太熟悉，找不到感覺是正常的；3.已經意識到了存在的問題，有解決問題的迫切愿望，問題一定會解決的。相信這么思考之后，心情可能會輕松些。
多年前，筆者單位的秘書小李也遇到了類似的情況，他從下屬單位調到機關文秘部門后，一下子找不到寫材料的感覺，很是焦慮。辦公室主任發現后，專門找小李談心說：“你才來幾天??？心急吃不了熱豆腐嘛！咱們撰寫文稿，篇篇都是‘熱豆腐’，三五年后你把它們都吃下來，就不錯了?！毙±盥犃酥魅蔚脑?，克服了焦慮情緒，慢慢地進入了狀態，三年后成了機關的“小秀才”。
因此，處于適應期的秘書工作者，千萬不要焦慮，因為焦慮于事無補，只會影響到能力的發揮。
No2.增強自信
想提高業務水平，找到寫材料的感覺，看起來是個技術問題，但首先要解決思想問題，在克服焦慮感的同時，增強自信心。
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