摘要：以下是好筆桿子網(wǎng)小編精心整理的呼喚新時(shí)代公文精神，希望大家在工作生活中有所幫助。
公文精神是從事公文寫作及處理有關(guān)工作的秘書(shū)人員特有的一種職業(yè)精神。它是秘書(shū)人員職業(yè)道德、職業(yè)能力和職業(yè)品質(zhì)的集中體現(xiàn)，對(duì)其職業(yè)價(jià)值取向和行為表現(xiàn)均會(huì)產(chǎn)生深刻的影響。
公文精神古已有之。周初史官史佚堅(jiān)持“君言必錄，君舉必書(shū)”，為古代秘書(shū)形成實(shí)事求是的職業(yè)精神奠定了基礎(chǔ);不做忠臣做良臣的唐朝宰相魏征敢于直言諍諫，是古代秘書(shū)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施有效監(jiān)督的成功典范;清朝“首席機(jī)要秘書(shū)”張廷玉銳意改革、勇于創(chuàng)新，規(guī)劃建立軍機(jī)處制度、完善奏折制度，對(duì)清朝中后期政治產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。新中國(guó)成立以來(lái)，廣大秘書(shū)工作者緊緊圍繞黨的中心工作，任勞任怨，埋頭苦干，取得巨大成績(jī)的同時(shí)也展現(xiàn)了他們敬業(yè)奉獻(xiàn)的良好職業(yè)風(fēng)范。當(dāng)前，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，秘書(shū)行業(yè)正迎來(lái)前所未有的發(fā)展機(jī)遇。廣大秘書(shū)人員理當(dāng)用實(shí)際行動(dòng)為公文精神注入新內(nèi)涵，并自覺(jué)踐行公文精神，使之成為秘書(shū)行業(yè)具有鮮明特色且能被大眾所廣泛認(rèn)同的一種職業(yè)精神。但時(shí)下，輿論對(duì)秘書(shū)行業(yè)的社會(huì)形象褒貶不一，公文精神遠(yuǎn)未在全社會(huì)形成一種能夠征服人心的力量。
從現(xiàn)實(shí)維度看，公文亂象屢禁不止。各類公文網(wǎng)站點(diǎn)擊率居高不下，大量預(yù)制公文泛濫，連領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告、理論學(xué)習(xí)體會(huì)、民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料等帶有明顯個(gè)人色彩的應(yīng)用文都可以直接從網(wǎng)上下載。據(jù)報(bào)道，某省多地環(huán)保督察整改方案相互抄襲，除地名人名外，其他內(nèi)容完全一致;某市發(fā)生一起火災(zāi)，通報(bào)全文共計(jì)263字，其中有165字都在介紹“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視”;某縣委辦公室為應(yīng)付黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制考核而臨時(shí)編造材料，鬧出在一份工作簡(jiǎn)報(bào)中出現(xiàn)三個(gè)不同姓名辦公室主任的笑話。我們捫心自問(wèn)，時(shí)下基層單位發(fā)文成立的“領(lǐng)導(dǎo)小組”和“辦公室”，及其制定的“實(shí)施方案”“應(yīng)急預(yù)案”等，有多少只是為了應(yīng)付上級(jí)檢查而并未開(kāi)展實(shí)際性工作的呢?這些亂象說(shuō)明，不少基層秘書(shū)人員尚未把公文精神內(nèi)化為個(gè)人的日常行為規(guī)范，無(wú)操守、無(wú)底線的失德行為仍一定程度存在。正因如此，大力倡導(dǎo)公文精神并使其成為秘書(shū)工作的價(jià)值追求已成為秘書(shū)行業(yè)的普遍呼聲。
從學(xué)理層面看，應(yīng)用寫作學(xué)界對(duì)公文精神研究的成果不多，說(shuō)明這一問(wèn)題還尚未引起廣大學(xué)者的充分重視。經(jīng)對(duì)中國(guó)知網(wǎng)、讀秀等數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行學(xué)術(shù)搜索，僅有趙映誠(chéng)、洪威雷等少量學(xué)者對(duì)公文精神的內(nèi)涵進(jìn)行了專門探討。趙映誠(chéng)于2013年在修訂其編著的教材《當(dāng)代公文寫作(第2版)》時(shí)，增加了“公文的價(jià)值取向與公文精神”一節(jié)。他將公文精神歸納為明理、誠(chéng)信、知恥、去忍(仁愛(ài))、秉公等五個(gè)方面，明顯繼承了商務(wù)印書(shū)館1947年整理出版的許同莘《公牘學(xué)史·牘髓》中的治牘思想。洪威雷、王超在《公文寫作應(yīng)提倡工匠精神》(刊于《應(yīng)用寫作》2018年第1期)一文中指出：“公文撰寫者應(yīng)具備工匠心神專注、精雕細(xì)琢、嚴(yán)密謹(jǐn)慎的品質(zhì)和精益求精的精神。”該文雖立意精微，對(duì)當(dāng)代公文寫作者應(yīng)具備工匠精神的論述說(shuō)理透徹，但卻窺一斑而不能知全豹，無(wú)法讓讀者洞悉公文精神深刻內(nèi)涵之全貌。就目前的研究現(xiàn)狀而言，學(xué)界對(duì)公文精神的認(rèn)識(shí)和理解仍然處于模糊狀態(tài)，內(nèi)涵界定還沒(méi)有達(dá)成共識(shí)，其表述的時(shí)代特征不夠明顯，在行業(yè)的認(rèn)可度還有待進(jìn)一步提高。
鑒于上述原因，準(zhǔn)確把握新時(shí)代公文精神的基本內(nèi)涵、當(dāng)代價(jià)值與培育途徑，使其向內(nèi)轉(zhuǎn)化成為秘書(shū)人員的精神追求，向外轉(zhuǎn)化成為他們的自覺(jué)行動(dòng)，是秘書(shū)行業(yè)必須要解決好的一個(gè)時(shí)代命題。公文精神表述的基本原則是，要把秘書(shū)人員的職業(yè)特征與秘書(shū)人員的日常工作緊密聯(lián)系起來(lái)，體現(xiàn)到公文寫作及處理的每一個(gè)環(huán)節(jié)，成為廣大秘書(shū)人員日用而不覺(jué)的行為習(xí)慣。這里且以“善學(xué)、求是、精專、奉獻(xiàn)”八字作為公文精神的主要內(nèi)容，愿以其鮮明特色成為廣大秘書(shū)人員獨(dú)具一格的身份標(biāo)識(shí)。
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