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領會領導意圖要堅持辯證統一的觀點
第一，既不怕打擊諷刺，又虛心接受批評。寫材料要去掉顧慮,不能片面地認為這是吹牛皮、拍馬屁、搖鵝毛扇、討好賣乖、投其所好、阿臾逢迎、看領導眼色行事。要正確對待文字材料工作。這項工作永遠不會廢除，總是需要人來搞。寫材料是古今中外各級各行業辦公室工作人員的職責，這個任務光榮而艱巨。同時，要實事求是，不能嘩眾取寵；要盡量減少“文山”，沒有實際意義的、可寫可不寫的文章堅決不寫。要辯證地聽取人們的批評，知錯就改。
第二，既要注意尊重領導，又要敢于堅持真理。工作人員時時、事事、處處要謙遜謹慎，以誠待人。對待領導也應該如此。“金無足赤，人無完人”，領導說的話不可能句句是真理，有時也可能有口誤或筆誤的地方。這就要求工作人員不能放棄原則地盲目服從，不能不顧客觀實際地胡編亂造，不能違心地去按錯誤的意圖去寫，不能把錯誤當真理來弘揚，不能把正確當作謬誤來批判。否則，就要給領導抹黑，就象《皇帝的裝》的故事一樣，不但對領導沒有好處，而且給人留下笑柄。要在尊重領導的前提下堅持真理。當自己的意見與領導的意見不同，并且兩種意見都有一定道理的情況下，就按領導的意見辦；領導的意見可改可不改的就不改；有點不妥的，就只改少數地方，不能改得面目全非；領導意見完全不符上級精神或客觀實際，或詞句不合乎邏輯、語法規定的，就在個別場合用請示或商量的口氣跟領導解釋；如果領導還不理解，仍堅持自己的錯誤觀點，那就用相同、相近或相關的詞句通融，或暫時放下來，待領導不繁忙、心情舒暢時，由表及里、由上此及彼、由淺入深地給領導講解。總之，既不能盲目服從、違心服從，又不能好為人師，目中無人。
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