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機關工作標準高、要求嚴，對干部的綜合能力素質提出了更高的要求。年輕機關干部若要盡快進入角色、勝任本職，必須在加強學習、勇于鍛煉的基礎上，有針對性地強化十種能力培養(yǎng)。
一是眼觀六路、耳聽八方的洞察力。敏銳的洞察力是機關干部履職的一項基本功。作為年輕機關干部，必須學會常觀察、會觀察、善觀察，學會在貫徹上級文件精神、向領導匯報工作、與同事工作配合、下基層溝通交流中，注重多渠道、多角度、多方位洞悉上級新動向，領會領導新意圖，發(fā)現同行新變化，了解基層新需求，及時結合捕捉到的細微變化、收集到的動態(tài)信息，積極融入工作、指導工作、創(chuàng)新工作。
二是去偽存真、剝繭抽絲的鑒別力。鑒別力是機關干部綜合素質的重要反映。年輕機關干部獲取信息后，不能急于匯報或者應用，而要學會從信息背景、信息來源、信息時效性等方面分析信息、研究信息、甄別信息，結合當前世情國情軍情、上級工作部署、領導階段性講話、基層意見反饋等，綜合分析判斷，切實篩選出真實、準確、有價值的信息。
三是能參善斷、統(tǒng)籌兼顧的謀劃力。謀劃力是機關干部能參善斷的重要能力之一。年輕機關干部一定要養(yǎng)成小項工作有計劃、大項工作有策劃、重大工作有規(guī)劃的習慣，善于圍繞中心工作搞謀劃，積極主動參與黨委、領導統(tǒng)一組織的抓中心工作的各項活動，更多地去了解中心工作進展情況，取得出謀劃策的主動權和發(fā)言權；圍繞主要矛盾搞謀劃，準確捕捉工作中的主要矛盾，并對矛盾深入研究，及時提出解決矛盾的看法和辦法；圍繞領導意圖搞謀劃，千方百計地去豐富、完善和發(fā)展領導的工作意圖。
四是站高望遠、未雨綢繆的預測力。凡事預則立，不預則廢。實際工作中，如果習慣于靜止模式下的慣性思考，忽略工作落實中的情況變化，就會導致整個工作都有可能出現意外情況、難以落實。因此，年輕機關干部在謀劃工作時，要善于預判形勢，把問題想得復雜一點，把困難想得多一點，把潛在風險想得深一點，逐一形成應急解決方案，防患于未然。
五是雷厲風行、勢如破竹的執(zhí)行力。執(zhí)行力是檢驗機關威信高不高、基層滿意不滿意、服務對象高興不高興的重要指標。年輕機關干部應該把強化執(zhí)行力作為履職盡責的基本要求高度重視，充分發(fā)揮年輕人意氣風發(fā)的豪情，拿出風風火火的干勁，養(yǎng)成雷厲風行的作風，不斷增強時間觀念，增強責任意識，增強危機感，不講價錢、不講條件、不打折扣，切實做到受領任務快，執(zhí)行意圖堅決，落實效率高；堅決服從、堅決執(zhí)行，說打就打、說干就干，指向那里就打到那里；抓工作勢如破竹，干工作擲地有聲。
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