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為何體制內(nèi)的人越來越不怕領(lǐng)導(dǎo)了？

因?yàn)闆]必要。

直屬領(lǐng)導(dǎo)決定不了升遷，起碼高兩級才有話語權(quán)。

要想提拔一個(gè)人，哪怕他直屬領(lǐng)導(dǎo)不同意有意見，也只是“征求”他意見，他根本沒有一票否決權(quán)。

他哪怕跳腳反對，上面同意任用，他沒任何作妖的余地。上躥下跳沒任何決定作用，充其量只是惡心一下當(dāng)事人，對結(jié)果沒任何影響。

除非被實(shí)錘舉報(bào)，這種是自己有問題也怪不了別人。

反過來，如果高兩級及以上領(lǐng)導(dǎo)根本沒有意向提拔這個(gè)人，該職工的直屬領(lǐng)導(dǎo)哪怕磨破嘴皮子軟磨硬泡待領(lǐng)導(dǎo)辦公室不走，也不會(huì)提。

新入職的有一部分是官二代、富二代，或者三代或者領(lǐng)導(dǎo)的親戚，他們很清楚自己的升職路線不是干出來的，是資源交換兌換來的。

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