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了解規(guī)則和邏輯的人，肯定是“明白人”，也終將成為最輕松且最有成績的人。
思路對了，干什么都是對的，而且還事半功倍；思路不對，干得越多，就越是南轅北轍，還不如躺平了圖個舒服。
01一定要給自己一個清晰的定位
在體制內生存和發(fā)展，很多時候看的并不是個人能力或努力，而是背景關系以及所能遇到的機遇。機遇好，就算水平一般，不怎么努力，也能獲得較快的發(fā)展；背景關系更是硬實力，有高人指點且鋪路搭橋，肯定快馬加鞭。
如果你只是一個出身普通的“草根”，那一定不要在能力或努力這件事情上，寄予太大太多的期望，因為所謂的能力和努力都只是一個方面的因素，影響非常有限。
定位足夠清楚，就不會過于奔波勞累；定位足夠清楚，就不會陡然心態(tài)失衡。
總之，不管是考慮問題，還是謀劃未來，都要切合實際，尤其是切合你所在的環(huán)境和形勢。
02領導的謙虛，可不是“真謙虛”
如果領導說他沒啥本事，要不是大家?guī)椭?，他根本統(tǒng)不好單位、推不好工作，取得成績就更不用說了。你可千萬別相信，領導只是虛情假意地謙虛一下，你若是真把自己當回事，認為領導沒啥本事，那下一個挨收拾的就是你。
領導之所以能夠成為領導，那肯定還是有兩把“刷子”的。領導真正能力的體現(xiàn)，并不是在具體的事情上，而是在選人用人以及人情世故上，可不要被領導欺騙了。
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