摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《在體制內(nèi)工作，不可觸碰的4條“紅線”！》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《在體制內(nèi)工作，不可觸碰的4條“紅線”！》。
1.不要動不動就跟領(lǐng)導對著干。
什么叫“對著干”？
直接的沖突叫對著干，不服從工作安排也叫對著干，背地里吐槽抱怨還是對著干。跟領(lǐng)導對著干，結(jié)果只有一個，那就是被冷落、孤立，甚至是刁難和打壓。
一方面，領(lǐng)導有工作分配權(quán)，看你不爽就給你分配一些難搞的工作，然后再以此“教育”你；另一方面，領(lǐng)導有工作講評權(quán)，即便你干得很好，他也可以選擇視而不見，或者抓著某些小問題上綱上線。
與領(lǐng)導相處是個技術(shù)活，作為下屬，一定要主動適應領(lǐng)導，而不能萬年不變一個樣。
即便領(lǐng)導確實有些毛病，太過刺毛和難搞，那也要明哲保身、委曲求全，不可直接對著干，除非你已經(jīng)做好了躺平或者調(diào)換單位的準備。
2.主動干好分內(nèi)之事，切忌“等靠要”。
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《在體制內(nèi)工作，不可觸碰的4條“紅線”！.docx》
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