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1.真金白銀投入打造人才“強(qiáng)支撐”，真刀真槍破解人才政策“中梗阻”，真心實(shí)意創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境“生態(tài)圈”，讓更多“千里馬”在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽道上競(jìng)相奔騰。
2.滋育生命力、催生凝聚力、激發(fā)創(chuàng)造力、培植競(jìng)爭(zhēng)力、彰顯影響力。
3.越是思想文化相互激蕩、價(jià)值觀念多元多樣，越要在千帆競(jìng)發(fā)中立主導(dǎo)、在百舸爭(zhēng)流中立主流。
4.一筆一畫寫正義，一舉一動(dòng)保平安，一點(diǎn)一滴促和諧。
5.干成了一系列打基礎(chǔ)、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)的大事，辦好了一系列惠民生、聚民心的實(shí)事，迎來(lái)了一系列增信心、鼓干勁的喜事。
6.把握新的歷史起點(diǎn)，吹響新的催征號(hào)角，凝聚起各族兒女同心筑夢(mèng)、創(chuàng)新實(shí)干的磅礴力量。
7.共同奮斗的成果、共同智慧的結(jié)晶、共同意志的表達(dá)。
8.旗幟就是方向，旗幟就是力量，旗幟就是信仰，旗幟就是信念。
9.破解發(fā)展難題，挖掘發(fā)展?jié)摿?，增?qiáng)發(fā)展動(dòng)力，厚植發(fā)展優(yōu)勢(shì)。
10.領(lǐng)悟越深透，決策越科學(xué)；思路越清晰，實(shí)踐越生動(dòng)。
11.最好的機(jī)遇是政策、最大的價(jià)值是生態(tài)、最厚的底蘊(yùn)是資源、最強(qiáng)的動(dòng)力是改革、最佳的路徑是開(kāi)放、最寶貴的財(cái)富是精神。
12.發(fā)展不足是現(xiàn)實(shí)之困，區(qū)域差異是協(xié)調(diào)難題，轉(zhuǎn)型緩慢是發(fā)展瓶頸，人才短缺是最大制約，社會(huì)治理現(xiàn)代化是壓力所在。
13.敢于拼搏、開(kāi)拓創(chuàng)新的爭(zhēng)先意識(shí)，堅(jiān)韌不拔、艱苦奮斗的頑強(qiáng)意志，求真務(wù)實(shí)、以一當(dāng)十的實(shí)干作風(fēng)，無(wú)私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的崇高品質(zhì)。
14.站位高，才會(huì)方向明；底數(shù)清，才會(huì)決策實(shí)；狀態(tài)好，才會(huì)干勁足。
15.兼顧需要和可能，統(tǒng)籌發(fā)展和保護(hù)，把握規(guī)律和預(yù)期，注重創(chuàng)新和落實(shí)，應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，以務(wù)實(shí)高效的作風(fēng)積極應(yīng)對(duì)形勢(shì)變化。
16.生態(tài)文明建設(shè)攻堅(jiān)期、轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)鍵期、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)重塑期、改革開(kāi)放深化期。
17.在比較中進(jìn)行戰(zhàn)略思考，從細(xì)微處洞察事物變化，正視困難而堅(jiān)定信心，看清大勢(shì)又立足當(dāng)前，謀定而動(dòng)、實(shí)至勢(shì)成，穩(wěn)扎穩(wěn)打、攻堅(jiān)克難。
18.堅(jiān)持堅(jiān)守的寶貴，奮力努力的成效，眾志成城的力量。
19.在人生的賽道上奮力奔跑，在實(shí)干中成就一番事業(yè)。
20.旗幟鮮明講政治、履職盡責(zé)謀發(fā)展、凝心聚力抓落實(shí)、清正廉潔樹(shù)形象、砥礪奮進(jìn)開(kāi)新局。
21.補(bǔ)位不缺位、補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，心往一處想、智往一處謀、勁往一處使。
22.執(zhí)行決策的高度、研究部署的深度、落實(shí)工作的力度。
23.當(dāng)干部因大膽工作遭遇挫折受到非議、因風(fēng)氣不正受到不公平待遇、因不實(shí)舉報(bào)被人誤解受到委屈時(shí)，為他們說(shuō)公道話、加油鼓勁、撐腰壯膽，該澄清的及時(shí)澄清、該正名的及時(shí)正名。
24.以“早發(fā)現(xiàn)”贏得主動(dòng)，以“快處置”贏得勝利。
25.堅(jiān)持既“搭臺(tái)子”又“壓擔(dān)子”，鋪設(shè)年輕干部成長(zhǎng)“快車道” ，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“木秀于林”“秀木成林”。
26.強(qiáng)班子提戰(zhàn)力、抓干部增活力、建梯隊(duì)挖潛力。
27.錨定增強(qiáng)班子整體功能這一主線，邁好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)“開(kāi)篇路”、走好奮進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)“關(guān)鍵步”。
28.首季融入狀態(tài)“小考”、半年履職狀態(tài)“中考”、年度適崗狀態(tài)“大考”。
29.跑好接力棒，答好履職卷，關(guān)鍵要激勵(lì)“關(guān)鍵少數(shù)”上任奔跑、起步?jīng)_刺，帶動(dòng)引領(lǐng)各級(jí)干部繃緊“爭(zhēng)”的箭弦，永葆“進(jìn)”的姿態(tài)。
30.傾訴有人聽(tīng)、委屈有人問(wèn)、困難有人管。
31.培養(yǎng)干部的“練兵場(chǎng)”、檢驗(yàn)干部的“賽馬場(chǎng)”。
32.善于調(diào)查研究，多走基層一線、多看原裝原貌、多聽(tīng)原汁原味，讓調(diào)查研究成為工作決策的“敲門磚”。
33.多貢獻(xiàn)真知灼見(jiàn)，多反映社情民意，多監(jiān)督工作落實(shí)，多凝聚發(fā)展共識(shí)。
34.到大風(fēng)大浪去“中流擊水”、在火熱實(shí)踐中“淬煉成金”。
35.使用是對(duì)年輕干部的最好培養(yǎng)，壓擔(dān)子是對(duì)年輕干部的最好鑒別。
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