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1.擔當實干的選人用人機制；
2.擔當實績的考核評價機制；
3.擔當盡責的權責優化機制；
4.擔當履職的精準賦能機制；
5.擔當負責的撐腰保護機制；
6.擔當負重的關愛激勵機制；
7.擔當奮斗的環境營造機制。
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干部擔當“七項機制”
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