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⒈德才并舉，不計其他──選擇人才的良好起點。不問出身看能力，給別人機會就是給自己機會。
⒉不拘一格，人盡其才──發掘人才的特殊角度。人才是用出來的，潛能是挖掘出來的。
⒊披沙揀金，不求完美──清楚人才的人性缺點。不求完美找能人，允許人才犯錯誤。
⒋見微知著，以小識大──識別人才的微觀判斷。細節背后看品性，以小見大靠閱歷。
⒌量才錄用，因人而異──判定人才的適用范圍。人才須放對位置，合適的人應做合適的事。
⒍就事論事，不論好惡──任用人才的正確態度。找人才不是找朋友，該糊涂時就糊涂。
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《2024領導的“九大用人之道”.docx》
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