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近年來，我區(qū)緊扣新時代機關黨建工作要求，以機關黨建標準化創(chuàng)建、品牌化共建、服務化聯(lián)建的“三化三建”為抓手，著力在規(guī)范黨組織運行機制、促進黨建與業(yè)務工作深度融合、圍繞中心服務大局等方面下苦功、出實招，助推機關黨建工作實現(xiàn)“強基、升級、聚能”的高質量發(fā)展。
一、堅持標準化創(chuàng)建，鍛造堪當重任“主力軍”
持續(xù)深化機關黨組織標準化建設，打造強有力的黨組織和黨員隊伍，推動各項工作干在實處、走在前列。
一是強化政治統(tǒng)領，在機關建設上樹標桿。制定出臺《**區(qū)區(qū)直單位黨組織標準化建設實施方案（試行）》，從政治思想教育、基層組織設置、黨員隊伍管理、組織生活開展、為民服務理念、清廉機關建設等六個方面細化“硬指標”，推進機關黨建規(guī)范化運行，切實解決機關黨建“燈下黑”問題。各黨政機關紛紛響應，區(qū)委宣傳部出臺《領導班子落實黨風廉政建設和反腐敗“一崗雙責”責任清單》，部機關未發(fā)生一起違規(guī)違紀問題。區(qū)財政局制定《**區(qū)財政局黨組履行全面從嚴治黨主體責任清單》，黨內生活不斷規(guī)范。
二是構建黨建閉環(huán)，在管人促事上樹標桿。形成常態(tài)化制度，每月初下發(fā)《機關黨建日常工作、重點工作任務清單》，從常規(guī)工作任務、本月重點工作任務2個方面制定6個板塊、22項具體內容，通過責任主體、具體要求、完成時限“三個明確”，促推黨建工作落到實處。對巡視巡察、調研督導等發(fā)現(xiàn)的機關黨建工作問題進行臺賬式管理，按照閉環(huán)管理要求進行銷號整改，今年來，下發(fā)限期整改通知書3份，確保各重點任務按時序推進。
三是創(chuàng)新教育管理，在錘煉尖兵上樹標桿。加大“雙向培養(yǎng)”力度，各機關發(fā)展黨員向技術能手、業(yè)務骨干傾斜，上半年將27名積極分子發(fā)展入黨，其中大學及以上學歷19人，35歲及以下16人，發(fā)展質量不斷提高。今年來各區(qū)直機關共開展黨課198次，并將業(yè)務培訓融入黨課，育強黨員骨干。創(chuàng)新載體，多樣化開展“紅色領航，濃情敬老”服務活動，“重走青年毛澤東游學社會調查之路”游學活動，“旗幟頌”黨群歌詠比賽活動，“慶百年風華·抒時代新聲”詩文朗誦活動等黨史教育學習活動，增強黨組織的凝聚力向心力。
二、堅持品牌化共建，打造黨建業(yè)務“融合版”
著力破解黨建、業(yè)務“兩張皮”難題，形成黨建、業(yè)務“一盤棋”。聚焦主責主業(yè)，構建“1+3+66”組織體系。由區(qū)直機關工委牽頭統(tǒng)籌，建立部辦委機關、政府部門機關、群團組織機關等3個“聯(lián)盟主體”，66個區(qū)直單位按照部門業(yè)務和職能納入相應板塊，實行黨建工作“清單化管理”、“項目化運行”、“共推共創(chuàng)”，深化機關黨建和業(yè)務工作有機融合。
一是抓好部辦委機關，重點樹立引領型品牌。遵循區(qū)委戰(zhàn)略導向，結合部辦委機關自身職能，提高機關黨建引領力、影響力。區(qū)人大機關打造“黨建+改革”品牌，聯(lián)點泉交河鎮(zhèn)推進農(nóng)村土地數(shù)字化改革，召開座談會及工作調度會8次，組織64人次外出學習考察，改革工作順利推進，試點5村土地流轉簽訂率達99.45%。區(qū)委組織部聚焦干部隊伍建設與黨建工作深度融合，打造“周五課堂”常態(tài)化教育品牌，開展跨塊口業(yè)務分享、調研交流、理論研討等活動，培養(yǎng)“一專多能”復合型組工干部。區(qū)紀委監(jiān)委打造“林翼學堂”黨員干部教育品牌，促進全區(qū)紀檢監(jiān)察隊伍“全融合”，目前已開辦15期，形成廣泛影響力。
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