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近年來，我市堅持抓好科技特派員工作，立足精準選派、科學管理、雙向培育、成果運用落好“四子”，推動科技服務與鄉村振興深度融合。引導科技特派員等高層次人才踴躍投身鄉村，以人才振興帶動產業振興，為縣域經濟發展提質增效。
一、精準選派“定調子”。堅持科技人才與用人單位雙向選擇，通過上門調研、電話溝通、自主申報等方式，定期摸底全市科技人才需求，編制人才需求目錄。對接湖南大學、湖南農業大學、湖南工業大學、省農科院等院校，按圖索驥尋覓人才，舉辦線上見面會、專家座談會等活動，讓科技專家、高層次人才與用人單位直接溝通交流。近兩年，先后選派535名科技特派員與科技服務專家，覆蓋全市253個村、社區和182家企事業單位，開展科技服務1088次。
二、科學管理“搭臺子”。以管理為基礎，以服務為紐帶，搭建科技服務鄉村振興新舞臺。一是創新科技人才管理模式，將科技特派員納入科技專家服務團統一管理服務，推動成立醫療、工業、農業、文化、教育5個領域科技專家服務分團，打造“湘雅鄉情·專家**行”、教育“夢想助跑堂”等引才品牌。二是鞏固科技服務制度優勢，出臺《**市科技專家服務團管理辦法》、《**市科技專家服務團工作細則》等政策，明確規定科技特派員、科技服務專家每月至少實地服務派駐單位兩天以上，派駐單位需填寫《科技服務手冊》，組織部等主管部門通過“周匯報，月調度，季考察”的方式進行常態化監督。三是優化激勵服務措施，強化管理結果運用，對表現優秀的予以表彰，進行重點宣傳，在全社會營造尊才愛才的濃厚氛圍。推出“人才綠卡”，為專家人才定制政務服務等十類服務，定期舉辦高規格答謝會，提升人才獲得感與幸福感。
三、雙向培育“強底子”。橫向拓展培育實用人才，通過集中授課、實地指導、網絡培訓等方式，抓實農村人才培育。每年組織科技特派員、服務專家集中授課，累計開辦各類科技培訓班200余期，培養鄉村振興實用人才1000余人，科普教育農民5000余人?？v深合作培育振興主體，發揮科技特派員的技術“領頭羊”作用，幫助合作社、農業經營主體快速成長。近年來，在科技特派員和科技服務專家的支持下，**新增13家市級以上農業產業化龍頭企業，村級集體經濟收入達4200.6萬元，“**玻璃椒”成功入選農業農村部“一村一品”名錄。
四、成果運用“邁步子”。精準對接民生和產業發展需求，對企業、合作社存在的技術瓶頸“把脈開方”，鼓勵專家人才帶技術、帶項目開展幫扶，與服務對象互利互惠、合作共贏。湖南仁龍新材料有限公司與湖南大學郭文明博士開展合作，企業提供試驗基地，專家通過“理論支持＋現場指導+搭建橋梁”，幫助企業解決技術難題。在郭文明的幫助下，該企業解決了立方碳化硅在陶瓷領域的應用難題，為企業轉型升級打通了“綠色通道”，雙方還合作開拓生物質能源新領域。據統計，近年來共引進推廣新技術300余項，實現科技成果轉化80余項，科技特派員定點幫扶本地企業120余家，推動陶瓷、新材料、花炮等主導產業生產總值年均增長超5億元，受益群眾20余萬人。
