在職場，領(lǐng)導(dǎo)決定資源配置，若能進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視野、贏得領(lǐng)導(dǎo)賞識，不失為一件幸事。 在向上管理、跟領(lǐng)導(dǎo)處關(guān)系這件事情上，不同人因為性格特征不同，可謂是八仙過海各顯神通。 有的常拼命工作，想靠勤奮肯干贏得領(lǐng)導(dǎo)好感；有的十分溫順聽話，想靠低姿態(tài)來博領(lǐng)導(dǎo)
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