摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《領(lǐng)導(dǎo)一般喜歡通過(guò)哪些細(xì)節(jié)來(lái)判斷一個(gè)人？》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《領(lǐng)導(dǎo)一般喜歡通過(guò)哪些細(xì)節(jié)來(lái)判斷一個(gè)人？》。
在職場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)決定資源配置，若能進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視野、贏得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，不失為一件幸事。
在向上管理、跟領(lǐng)導(dǎo)處關(guān)系這件事情上，不同人因?yàn)樾愿裉卣鞑煌?，可謂是八仙過(guò)海各顯神通。
有的常拼命工作，想靠勤奮肯干贏得領(lǐng)導(dǎo)好感；有的十分溫順聽(tīng)話，想靠低姿態(tài)來(lái)博領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)；還有的靠拍馬屁、送禮拉關(guān)系進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視野……。
其實(shí)，勤奮也好、低姿態(tài)、拍馬屁也罷，這些都只是戰(zhàn)術(shù)上的努力；要想長(zhǎng)期贏得領(lǐng)導(dǎo)信任，關(guān)鍵還得靠工作戰(zhàn)略，首要的是站領(lǐng)導(dǎo)角度思考問(wèn)題，弄明白領(lǐng)導(dǎo)識(shí)人察人的方式方法。
有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡在重大事情上考察下屬，有的則習(xí)慣通過(guò)日常相處、細(xì)節(jié)來(lái)識(shí)人。
這就是為什么，做同樣的事情，為什么領(lǐng)導(dǎo)喜歡別人卻不喜歡你。
所謂細(xì)節(jié)決定成敗，我們既要把重大工作干好，更要注意小事小節(jié)。
在跟領(lǐng)導(dǎo)相處過(guò)程中，下面幾個(gè)細(xì)節(jié)一定要把握好。
01
認(rèn)不認(rèn)死理？
領(lǐng)導(dǎo)看重的細(xì)節(jié)之一是下屬的處事方法，不認(rèn)死理、不給人添堵，是每個(gè)職場(chǎng)人要注意的。
職場(chǎng)上，每個(gè)人的眼界、知識(shí)面、立場(chǎng)、想法不同，這就導(dǎo)致，對(duì)同一件事情，任何時(shí)候任何人都不可能面面俱到。
領(lǐng)導(dǎo)者也是一樣，也會(huì)有考慮不周、甚至失誤的時(shí)候。
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