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在日常的工作中，領(lǐng)導批評違反規(guī)章制度的或工作失誤的下屬是常有的事，也是正常的工作需要。每位領(lǐng)導為了使制度得到落實，為了實現(xiàn)工作目標，都要使用批評手段，學會和正確運用批評的藝術(shù)，這對于領(lǐng)導工作是非常重要的。然而，并不是所有的下屬都能接受過于嚴
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