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在日常的工作中，領導批評違反規(guī)章制度的或工作失誤的下屬是常有的事，也是正常的工作需要。每位領導為了使制度得到落實，為了實現(xiàn)工作目標，都要使用批評手段，學會和正確運用批評的藝術，這對于領導工作是非常重要的。然而，并不是所有的下屬都能接受過于嚴厲的批評。因此，要想讓批評達到理想的效果，我們就需要掌握批評的原則和方法。
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