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和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好，這些話也不能說！
2023-08-13和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好，這些話也不能說！在職場，大家都想跟領(lǐng)導(dǎo)走得近，畢竟，近水樓臺(tái)先得月嘛。但是，跟領(lǐng)導(dǎo)走得近，并不意味著一定是好事。因?yàn)?，伴君如伴虎，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，是風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇并存。如果，不小心犯了職場忌諱跟領(lǐng)導(dǎo)說了不該說的話，那么，最后吃虧的
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單位最令人討厭的4類人，人見人躲！
2023-08-13單位最令人討厭的4類人，人見人躲！單位是一個(gè)大家庭，雖然在利益面前會(huì)有各種勾心斗角，但大體上還是比較和諧的。但總是有那么幾類人，讓人總是避之不及。這幾種人就算能力再強(qiáng)，也決定了在職場的路必定走的不會(huì)太遠(yuǎn)?？纯茨銈儐挝挥羞@幾種人嗎？一是喜歡抬
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8類不要隨便向他人透露的信息，謹(jǐn)記！
2023-08-138類不要隨便向他人透露的信息，謹(jǐn)記！在職場，每天接觸最多的就是同事，大家經(jīng)常一起吃飯聊天談理想，但是同事之間不要隨意透露以下信息。1、和領(lǐng)導(dǎo)的特殊關(guān)系。其一，這會(huì)讓同事誤以為自己在炫耀；其二，假如透露了和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，就算領(lǐng)導(dǎo)沒有照顧你，在外
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學(xué)會(huì)演講——讓你在職場中脫穎而出
2023-08-13學(xué)會(huì)演講——讓你在職場中脫穎而出美國著名教育學(xué)家卡耐基曾說過：一個(gè)人的成功，85%靠他的口頭表達(dá)能力和情商，只有15%與專業(yè)技能有關(guān)。而演講就是語言表達(dá)能力的一種突出表現(xiàn)，可以說，學(xué)會(huì)演講，善于演講，一定能讓你在職場中脫穎而出。演講按形式劃
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領(lǐng)導(dǎo)說“辛苦了”，下屬應(yīng)該怎么答復(fù)？
2023-08-12職場中，我們經(jīng)常聽到領(lǐng)導(dǎo)說“辛苦啦”。這三個(gè)字，既是一種體諒，也是一種認(rèn)可，更是一種鞭策。當(dāng)然，有時(shí)候，僅僅只是領(lǐng)導(dǎo)的一句口頭禪、客套話；還有的時(shí)候，卻是領(lǐng)導(dǎo)用一句比較客氣的話來表達(dá)對(duì)你的不滿，甚至是生氣、批評(píng)……，那么，領(lǐng)導(dǎo)說“辛苦啦”，
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休息時(shí)間領(lǐng)導(dǎo)安排工作，接不接？
2023-08-12休息時(shí)間領(lǐng)導(dǎo)安排工作，接不接？身在職場，很多時(shí)候往往身不由己，但是，如果任由這種被動(dòng)局面發(fā)展下去，于身心都毫無益處，這時(shí)候就要主動(dòng)出擊，解決問題了。職場很多人或多或少有這樣的煩惱：下班后手機(jī)不敢關(guān)機(jī)不敢靜音，要隨時(shí)待命，隨時(shí)隨地做好被喊回去
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職場上“情商低”如何破解？
2023-08-12職場上“情商低”如何破解？我們身邊很多人，無論和他共事還是談心，都會(huì)感覺很舒服，我們稱之為“高情商的人”。雖然情商高的人不在少數(shù)，但是，情商低的人也不少。何為情商低？情商低，就是無論說話還是辦事，都很難給對(duì)方舒服的感覺。情商低的表現(xiàn)有很多種
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在職場上如何說“不”？
2023-08-12在職場上如何說“不”？在職場，特別是對(duì)于一些剛?cè)肼毜男氯藖碇v，會(huì)經(jīng)常遇到這樣的問題：除了承擔(dān)本職工作外，有時(shí)候會(huì)有一些老同志會(huì)不著痕跡地安排一些雜事，有的人因?yàn)椴缓靡馑季芙^，只能勉強(qiáng)答應(yīng)下來幫他們干，可后來發(fā)現(xiàn)，這些事干著干著，就成自己的事
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升職加薪的5條秘籍
2023-08-12升職加薪的5條秘籍職場上，在很多人的認(rèn)知當(dāng)中，認(rèn)為只要肯努力，很多問題也就迎刃而解了。比如，只要肯吃苦，經(jīng)常加班加點(diǎn)，最后，迎接自己的肯定是鮮花和掌聲?？墒?，工作久了，慢慢發(fā)現(xiàn)，職場中決定你升職加薪的，除了努力外，還有其他幾點(diǎn)?？抗ぷ餍省?/p>
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職場上，遇到這4種人一定要珍惜！
2023-08-12職場上，遇到這4種人一定要珍惜！一個(gè)好漢三個(gè)幫，職場總離不開貴人相助，可能是疑惑時(shí)的一句點(diǎn)撥，是急躁頭腦發(fā)熱時(shí)的一盆冷水，甚至是善意的一句批評(píng)。單位里，這些人是你人生路上的導(dǎo)師，是你生命里的知音，為你的人生之路鋪磚加瓦提供了有利條件，甚至于
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如何跟領(lǐng)導(dǎo)談晉升提拔？
2023-08-12如何跟領(lǐng)導(dǎo)談晉升提拔？拿破侖曾說過：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。同樣，在職場，我們每個(gè)人都要為晉升提拔而不斷努力。因?yàn)椋挥袝x升提拔了，待遇才會(huì)更好，發(fā)展平臺(tái)和空間才會(huì)更大，為單位作的貢獻(xiàn)才會(huì)更多更直接?？墒?，夢想是豐滿的，現(xiàn)實(shí)卻很骨感。很
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職場上不成熟的5種表現(xiàn)，別再犯！
2023-08-11職場上不成熟的5種表現(xiàn)，別再犯！有的人職場順風(fēng)順?biāo)?，有的人職場總是磕磕絆絆，下面，我們挖一挖一些職場失利者，看看他們的職業(yè)道路上都有哪些“雷”？1、網(wǎng)絡(luò)上拉仇恨?？凑l不爽，就在朋友圈里指桑罵槐，雖沒有指名道姓，實(shí)際卻傷害了同事間感情，破壞了
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最雞肋的4條職場建議，說的都對(duì)卻不能完全照做！
2023-08-11最雞肋的4條職場建議，說的都對(duì)卻不能完全照做！在職場，雞湯要喝。但是，如果雞湯喝多了，遲早會(huì)中毒。之前，我在文章中寫過一些關(guān)于職場的建議，希望能對(duì)大家的職場有所幫助。但今天，主要結(jié)合過去十幾年的工作經(jīng)歷，列出“負(fù)面清單”，來談?wù)劼殘瞿男┙ㄗh
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職場這“五戒”，能戒就戒了吧！
2023-08-11職場這“五戒”，能戒就戒了吧！在職場，總有些清規(guī)戒律需要遵循，這些是“規(guī)則”，也是戒律，有的初入職場的“小鮮肉”，日常工作中會(huì)經(jīng)歷類似問題，有的感到束手無策，有的不以為然，還有一些職場老人因?yàn)椴蛔⒅剡@些戒律而走得磕磕絆絆。職場“五戒”中的問
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注意！黨員干部手機(jī)里的這些信息抓緊刪除！
2023-08-11注意！黨員干部手機(jī)里的這些信息抓緊刪除！職場如戰(zhàn)場，普通職工，有很多細(xì)節(jié)要注意；領(lǐng)導(dǎo)干部，更是要注意自己的一舉一動(dòng)，特別是手機(jī)不離身的今天，為了避免引起誤會(huì)，有些雷區(qū)，一定不要觸碰，手機(jī)上有些信息，要第一時(shí)間刪除。那么，領(lǐng)導(dǎo)干部在使用手機(jī)時(shí)
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領(lǐng)導(dǎo)要你選邊站隊(duì)，怎么辦?
2023-08-11領(lǐng)導(dǎo)要你選邊站隊(duì)，怎么辦?但凡有人的地方就有江湖，職場更是一個(gè)大大的江湖。一個(gè)企業(yè)、一個(gè)單位、一個(gè)地區(qū)，如果領(lǐng)導(dǎo)層彼此和睦、團(tuán)結(jié)一心干事創(chuàng)業(yè)到還好，那整個(gè)團(tuán)隊(duì)將氣氛和諧、心氣一致、力量迸發(fā)。但往往事與愿違，很多時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)層之間會(huì)傳出不和諧的
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