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被領(lǐng)導賞識的必備要素——多請示常匯報
2023-08-03被領(lǐng)導賞識的必備要素——多請示常匯報一同學打電話找我訴苦：他干了好多工作，也取得了好多成績，但是為什么領(lǐng)導還是看他不順眼，經(jīng)常性給他安排這布置那，天天加班，何時是個頭，“干活時候誰都能想起我，但是表彰獎勵職務晉升，甚至連學習培訓都沒我份?！?/p>
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多請示多匯報–讓上下級關(guān)系更融洽
2023-08-03多請示多匯報–讓上下級關(guān)系更融洽在職場中，有人就與領(lǐng)導關(guān)系很貼，有人就是不被領(lǐng)導看好。有人便抱怨，這是領(lǐng)導的不好，喜歡溜須拍馬而自己不會；憎恨同事的人品，不好好干工作，整天送錢送禮找關(guān)系。其實，大錯而特錯了。我們不否定有領(lǐng)導喜歡被奉承，有領(lǐng)
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匯報工作有哪些學問？
2023-08-01對機關(guān)干部來說，匯報工作可謂“家常便飯”。有的同志認為，匯報要靠“口才好”、要“會耍嘴皮子”。其實，這是一種誤解和偏見。匯報的確需要好的口才來表達，但口才好并不等于能匯報好。匯報工作也是一門學問，與其他工作一樣，有著自身的規(guī)律可循。不認真去
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掌握了這4條，向領(lǐng)導匯報工作再也不怕了！
2023-08-01與企業(yè)做業(yè)務有很清晰的目標指引大不相同，機關(guān)的工作形式往往很被動，更多時候是領(lǐng)導隨時隨地交辦工作任務，有時會交代的很清楚，只需你按目標步驟落實好，并及時匯報就行。所以，向領(lǐng)導匯報工作，是很多在機關(guān)工作的同志會遇到的一個問題。直接和領(lǐng)導面對面
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總結(jié)匯報可不是復制粘貼
2023-07-31總結(jié)匯報可不是復制粘貼平時我們常說的都是起草匯報材料、總結(jié)材料的方法，哪里來的匯總材料一說？其實在日常工作中，尤其作為機關(guān)辦公室，需要匯總的綜合類材料比比皆是。比如說每月的商務運行情況統(tǒng)計、季度的經(jīng)濟運行報告，半年的工作總結(jié)，年終的匯報材料
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透過疫情，如何看待公文寫作的本質(zhì)
2023-07-31透過疫情，如何看待公文寫作的本質(zhì)公文，因工作而行的文字。在日常的行文過程中，不論是工作匯報，還是經(jīng)驗交流等等，我們在把工作說明白，事實講清楚的同時總“需要”在小標題、邏輯結(jié)構(gòu)、用文辭藻上進行“打磨”，提高文章的檔次，增加材料的看點，這點無可
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領(lǐng)導和你聊天，只是閑聊嗎？
2023-07-30領(lǐng)導和你聊天，只是閑聊嗎？在機關(guān)單位，我們發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導總是能時不時的找到你聊一下，辦公室匯報工作時聊一聊，出差的車上聊一聊，下樓吃飯的路上也能聊一聊。什么時間、什么地方倒不是重點，關(guān)鍵是聊什么，怎么聊。一次小管下午上班遲到了，巧不巧的正好在大門
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職場遇到這4類不靠譜領(lǐng)導如何應對？
2023-07-29職場遇到這4類不靠譜領(lǐng)導如何應對？“啥事也要方案”“啥事也要請示匯報”“天天罵人”……這是我們職場人員常遇到的。遇見這樣的領(lǐng)導，確實很是讓人惱火。但是，有種職場文化是，官大一級壓死人。那么到底是反抗還是順從？到底是抗爭，還是逆來順受、忍氣吞
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微信匯報工作的4點注意事項，千萬小心！
2023-07-27微信匯報工作的4點注意事項，千萬小心！在職場，工作匯報的形式有很多種，有當面匯報，有書面匯報，有電話或者微信匯報等。不同匯報形式適用場所不一樣，一般來說，微信匯報常適用以下場合：一是領(lǐng)導出差在外，不適合當面匯報；二是領(lǐng)導在開會不適合當面或電
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向領(lǐng)導匯報工作你會嗎？
2023-07-24向領(lǐng)導匯報工作你會嗎？身在機關(guān)，每天都可能會給領(lǐng)導匯報工作，但是很多人其實并不會正確的匯報工作，為什么這么說呢？很多人在匯報的時候一直在說工作的如何，還有哪些問題等等，但是領(lǐng)導有時候會看著你拿來的材料，有的時候在忙于別的事情，具體聽進去多少
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領(lǐng)導意圖到底怎么“悟”
2023-07-23領(lǐng)導意圖到底怎么“悟”經(jīng)常服務領(lǐng)導，就會遇到這樣的問題，領(lǐng)導剛才的話到底是幾個意思？做還是不做？因此，遇到這種情況經(jīng)常會陷入兩難的境地。就算是業(yè)務科室的人員，去給領(lǐng)導匯報工作，領(lǐng)導聽完半天沒發(fā)表意見，怎么判斷領(lǐng)導滿意還是不滿意？一般說來，只
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開會時如何用三分鐘吸引人？
2023-07-22開會和講話能體現(xiàn)出一個單位的作風和效率。因此，很有必要重新審視一下我們平時開會與講話的質(zhì)量，以改進我們的工作作風。 開會是在釀造新思想 會議有各種類型，傳達會、報告會、匯報會、研討會等等，但不管有多少會，一律要有新思想。與會者到會場來就像人
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怎樣把領(lǐng)導講話稿寫出彩？
2023-07-16領(lǐng)導講話的種類很多，有部署動員型的，有總結(jié)匯報型的，有傳達貫徹型的，有研討輔導型的，還有表彰號召和社交禮儀型的，等等。起草領(lǐng)導講話是機關(guān)干部必須具備的基本功，是實踐性、綜合性比較強，也比較難掌握的一門學問。它既要完整準確地領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，又要
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如何寫好至高水平的匯報材料
2023-07-15匯報材料是下級向上級匯報工作進展情況，或政策、法規(guī)、指示的貫徹執(zhí)行情況時使用的文書。它的主要作用是幫助上級盡快了解工作情況，為正確決策特別是幫助解決工作中遇到的突出問題提供支持。匯報材料既類似于工作總結(jié)，也類似于報告。與工作總結(jié)相比，都有對
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匯報工作有哪些奧秘？
2023-07-15匯報工作，簡言之就是把本單位的工作情況向上級領(lǐng)導和機關(guān)及時、準確、詳細、全面地進行反映。匯報是機關(guān)的一項經(jīng)常性工作，也是機關(guān)干部必備的能力和素質(zhì)，是做好工作的基本功。匯報工作有沒有規(guī)律可循，怎么才能搞好匯報，這里結(jié)合一些同志的體會和經(jīng)驗，介
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“一把手”分享匯報工作方法：抓住五個原則、把握三個重點
2023-07-10向領(lǐng)導匯報工作是一門藝術(shù)，學會并能靈活的掌握這套藝術(shù)，恰如其分的運用到實際匯報工作中去，可以收到喜出望外的效果。都說三分工作，七分匯報，這句話一點不假。那么怎樣才能做好工作匯報呢？要抓住五個原則，把握三個重點。抓住五個原則1.時效第一原則效
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