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談中等秘書陷阱
2023-05-17中等秘書陷阱這個(gè)提法，是筆者根據(jù)中等收入陷阱提出的觀點(diǎn)，旨在增強(qiáng)秘書人員由中級(jí)秘書邁向高級(jí)秘書的推動(dòng)力。 所謂中等收入陷阱是一種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象：當(dāng)一個(gè)國家進(jìn)入中等及中高收入時(shí)，經(jīng)濟(jì)長期停滯或反復(fù)波動(dòng)，未能進(jìn)入高收入國家行列。通常原因有二，一是低端
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秘書應(yīng)說好三種話：場(chǎng)面話、原則話、心里話
2023-05-17秘書作為領(lǐng)導(dǎo)者的身邊人，因?yàn)樯矸菰颍_說話的機(jī)會(huì)不多，有時(shí)候卻不得不說話。秘書在需要說話的時(shí)候和需要說話的場(chǎng)合，如果總是不說話，就會(huì)被誤認(rèn)為是在端架子、擺譜子；當(dāng)然，也不能不合時(shí)宜地多說話甚至亂說話，否則就會(huì)無端生事，甚至引起不必要的麻
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當(dāng)秘書的“忌諱”
2023-05-17我曾在秘書崗位工作五年，這段經(jīng)歷彌足珍貴，給了我系統(tǒng)全面的鍛煉和提高。這里主要結(jié)合自己的經(jīng)歷和體會(huì)，著重談?wù)劽貢藛T在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作應(yīng)注意的六方面問題。 一忌自行其是。秘書人員由于閱歷和知識(shí)水平、工作經(jīng)驗(yàn)、分析和解決問題能力等方面的差距，在對(duì)
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秘書工作要拒絕“五種思維”
2023-05-16秘書工作的定位決定了與其他工作的不同，初次接觸秘書工作的同志往往容易運(yùn)用以下五種錯(cuò)誤思維進(jìn)行工作，導(dǎo)致秘書工作不盡人意。 一、對(duì)抗思維 秘書與領(lǐng)導(dǎo)是上下級(jí)關(guān)系，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的指示要服從；秘書與同事是平等關(guān)系，關(guān)系和洽才能便于秘書這個(gè)“中樞”開展
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秘書工作應(yīng)急處突能力的思考
2023-05-15應(yīng)急處突能力是非常態(tài)治理所需要的重要能力之一，深刻反映著應(yīng)急處突人員的多種素質(zhì)，是檢驗(yàn)工作能力的好途徑，應(yīng)急處突能力的建設(shè)關(guān)系組織部門和諧健康，甚至關(guān)乎國家安全穩(wěn)定與社會(huì)長治久安。 當(dāng)今時(shí)代正經(jīng)歷百年未有之大變局，各類“黑天鵝”“灰犀?！笔?/p>
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秘書修身的五個(gè)“平”
2023-05-15中國詩詞大會(huì)的“飛花令”環(huán)節(jié)曾用“平”作關(guān)鍵字，選手們引用的很多經(jīng)典詩詞都相當(dāng)精彩。其實(shí)，做好秘書工作也需要將“平”字牢記心間。 平靜“水靜極則形象明，心靜極則智慧生。”治學(xué)，要降得浮躁之氣。內(nèi)心平靜之人，善觀察，可從深入思考中獲得解決問題
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秘書工作的素材“五問”
2023-05-14素材問題是文書工作中重要組成部分，包括素材收集、素材篩選、素材整理、素材應(yīng)用等一系列問題，如何有效把握素材成為秘書人員必須要面對(duì)的問題。筆者認(rèn)為，對(duì)于素材方面的工作要堅(jiān)持“五問”原則。 一問素材真的嗎？判定素材真?zhèn)纬蔀樗夭墓ぷ鞯氖滓獑栴}，是
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秘書工作要破解五種矛盾
2023-05-14在秘書工作這個(gè)大類里，有五種矛盾常使人迷惑，不能夠清晰領(lǐng)會(huì)其內(nèi)在關(guān)系很容易對(duì)秘書工作的理解有所偏頗。筆者將秘書工作中主要矛盾概括為以下五種，雖不能以偏概全，但秉持“執(zhí)本而末自從”的觀念。這五種矛盾是需要清晰認(rèn)知的，不能左右徘徊，大多數(shù)都有其
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領(lǐng)導(dǎo)秘書成長境界談：從助手到知音
2023-05-14領(lǐng)導(dǎo)秘書主要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，其作用好壞直接影響各項(xiàng)工作的開展，必須不斷提高自身修養(yǎng)，向著更高境界邁進(jìn)。小編在此談一談秘書成長的四重境界。 第一重境界：助手 這重境界主要是指剛進(jìn)入秘書崗位，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，發(fā)揮助手作用，方便領(lǐng)導(dǎo)從瑣事中解放
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當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)秘書需要四種思維
2023-05-13秘書群體內(nèi)部分工不同，服務(wù)崗位各異，但思維卻有許多共同特點(diǎn)。從紛繁的秘書工作思路中總結(jié)出共性的思維模式（或方法），對(duì)提高秘書的服務(wù)意識(shí)和工作質(zhì)量，對(duì)秘書工作的科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化發(fā)展，對(duì)指導(dǎo)年輕的秘書人員做好本職工作，都有非常積極的意義。
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做好秘書工作需要“2+8”
2023-05-12秘書作為領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員，做好秘書工作，應(yīng)注重把握兩種矛盾，培養(yǎng)八種素養(yǎng)。 兩種矛盾 正確把握主要矛盾。主要矛盾有兩個(gè)方面，一是處理好秘書與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。秘書直接服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，如一味阿諛奉承、投其所好，則害人害己。與領(lǐng)導(dǎo)相處要講實(shí)話、做實(shí)事、
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秘書輔政沖動(dòng)之因及其應(yīng)對(duì)之策
2023-05-12秘書工作的“四個(gè)轉(zhuǎn)變”指出，要從被動(dòng)工作向主動(dòng)工作轉(zhuǎn)變；當(dāng)下很多秘書人員深諳此道，工作積極主動(dòng)，創(chuàng)造了輔政工作的良好局面。但一部分秘書人員卻沒有恰當(dāng)理解主動(dòng)的內(nèi)涵，輔政工作中過分表現(xiàn)出沖動(dòng)性，即不假思索地急于解決問題，企圖不顧質(zhì)量完成所謂的
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當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)秘書的三點(diǎn)要求
2023-05-12領(lǐng)導(dǎo)秘書負(fù)有出謀劃策、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查等責(zé)任，其素質(zhì)高低、能力強(qiáng)弱，關(guān)系到工作質(zhì)量效率，關(guān)系到?jīng)Q策貫徹落實(shí)，關(guān)系到事業(yè)興衰成敗。服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)多年，我認(rèn)為當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)秘書應(yīng)從三個(gè)方面努力。 1、端正個(gè)性，順應(yīng)共性，正確認(rèn)識(shí)自我 作為秘書，不僅要使自
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寫好文章要實(shí)現(xiàn)“四個(gè)升華”
2023-05-11在機(jī)關(guān)工作離不開寫文章，幾乎天天要寫文章，不論是“寫我所愛”，還是“愛我所寫”，我們都應(yīng)該熱愛文章。文章是秘書的主業(yè)，是“秘書專學(xué)”。辦公室同志統(tǒng)稱為秘書工作者，而秘書有三事：辦文辦會(huì)辦事。辦文是第一位的。無論辦文辦會(huì)辦事，寫文章都是必備的
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寫文章就是寫人生
2023-05-10剛才，從大家的發(fā)言中，我有兩點(diǎn)感受。第一，我感覺到，大家非常熱愛這份工作，把這份工作當(dāng)作事業(yè)來干，充滿了理想和激情。第二，我感覺大家都非常年輕，知識(shí)層次高。我相信，在辦公室和秘書長的領(lǐng)導(dǎo)下，大家一定能把事業(yè)干得更好，人生的路一定會(huì)走得更穩(wěn)更
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何為秘書工作新局面
2023-05-10秘書的落腳點(diǎn)在秘書工作，在關(guān)于秘書的文章中，經(jīng)?？梢砸姷健伴_創(chuàng)秘書工作新局面”這樣的語句，究竟何為秘書工作新局面，可以從如下五個(gè)維度來理解。 第一，從整體范圍來看，是建設(shè)一支高水平秘書隊(duì)伍。秘書隊(duì)伍的建設(shè)關(guān)系到秘書事業(yè)的成敗，通過多種樣式的
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