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基層黨支部書記當(dāng)好“五種人”
2023-05-201.對黨忠誠的明白人；2.改革發(fā)展的引路人；3.服務(wù)群眾的貼心人；4.管黨治黨的責(zé)任人；5.干事創(chuàng)業(yè)的帶頭人。
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法治建設(shè)“四個度”
2023-05-201.在強化法治思維中提升法治建設(shè)“高度”；2.在優(yōu)化法治環(huán)境中拓展法治建設(shè)“深度”；3.在凝聚法治力量中擴大法治建設(shè)“廣度”；4.在壓實法治責(zé)任中增強法治建設(shè)“力度”。
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動員講話“五高五大”
2023-05-201.世界第一的高標(biāo)準(zhǔn)、登高望遠(yuǎn)的大格局；2.引領(lǐng)未來的高站位、風(fēng)生水起的大創(chuàng)新；3.賦能優(yōu)勢的高水平、氣勢磅礴的大手筆；4.改革氣質(zhì)的高境界、突飛猛進(jìn)的大勢頭；5.實干擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)、日新月異的大環(huán)境。
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黨支部當(dāng)好“五個部”
2023-05-201.平安建設(shè)的“參謀部”；2.社會治理的“協(xié)調(diào)部”；3.風(fēng)險隱患的“研判部”；4.服務(wù)管理的“指揮部”；5.便民為民的“服務(wù)部”。
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動員講話“三個更重要”
2023-05-201.信心比黃金更重要，干事業(yè)一定要有信心；2.創(chuàng)新比守正更重要，抓發(fā)展必須解放思想；3.行動比口號更重要，定下來的事就要抓到底。
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爭先創(chuàng)優(yōu)“四個自覺”
2023-05-201.增強事事爭先創(chuàng)優(yōu)的行動自覺；2.增強時時放心不下的責(zé)任自覺；3.增強處處對標(biāo)對表的政治自覺；4.增強人人擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的作風(fēng)自覺。
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黨辦干部爭當(dāng)“五種人”
2023-05-191.在對黨忠誠上當(dāng)“排頭兵”；2.在科學(xué)決策上當(dāng)“好參謀”；3.在督查落實上當(dāng)“主攻手”；4.在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上當(dāng)“急先鋒”；5.在清廉自律上當(dāng)“模范生”。
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工作落實“六化標(biāo)準(zhǔn)”
2023-05-191.謀劃工作系統(tǒng)化；2.壓實責(zé)任網(wǎng)格化；3.安排任務(wù)清單化；4.落實措施精準(zhǔn)化；5.督導(dǎo)反饋隨機化；6.結(jié)果運用公開化。
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作風(fēng)建設(shè)“八類不乏其人”
2023-05-191.空喊口號、光說不練的不乏其人；2.因循守舊、固步自封的不乏其人；3.能力不足、精神萎靡的不乏其人；4.拈輕怕重、拖拖拉拉的不乏其人；5.推三阻四、扯皮礙事的不乏其人；6.得過且過、不求進(jìn)取的不乏其人；7.遠(yuǎn)離群眾、高高在上的不乏其人；8
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工作成效“五個一批”
2023-05-191.破解了一批改革創(chuàng)新中的瓶頸制約；2.化解了一批高質(zhì)量發(fā)展中的突出矛盾；3.解決了一批群眾反映的熱點問題；4.強化了一批社會治理中的薄弱環(huán)節(jié)；5.改進(jìn)了一批干部作風(fēng)中的突出問題。
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抓落實“六個堅持六個嚴(yán)防”
2023-05-191.堅持高質(zhì)高標(biāo)，嚴(yán)防“應(yīng)付了事”；2.堅持成效評議，嚴(yán)防“有名無實”；3.堅持嚴(yán)守底線，嚴(yán)防“折扣變通”；4.堅持過程管控，嚴(yán)防“變樣走形”；5.堅持較真碰硬，嚴(yán)防“虎頭蛇尾”；6.堅持一體推進(jìn)，嚴(yán)防“推諉扯皮”。
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任前談話爭做“六個表率”
2023-05-191.在對黨忠誠上爭做表率；2.在干事創(chuàng)業(yè)上爭做表率；3.在踐行宗旨上爭做表率；4.在擔(dān)當(dāng)盡責(zé)上爭做表率；5.在團結(jié)合作上爭做表率；6.在清正廉潔上爭做表率。
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趕考精神“五個比喻”
2023-05-191.把準(zhǔn)“定盤星”，考出砥礪前行的堅定信念；2.緊跟“領(lǐng)路人”，考出絕對忠誠的政治品質(zhì)；3.煉就“金剛身”，考出擔(dān)當(dāng)作為的高超本領(lǐng)；4.弘揚“傳家寶”，考出永不懈怠的過硬作風(fēng)；4.情系“閱卷人”，考出為民服務(wù)的初心使命。
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杜絕“虛、躲、冷、粗、假”作風(fēng)
2023-05-191.“虛”，就是出工不出力，坐診不號脈，嘴里說的是市場化，骨子里還是官本位。2.“躲”，就是能推就推、能拖就拖，新官不理舊賬，習(xí)慣擊鼓傳花。3.“冷”，就是得了冷漠癥，不能將心比心、換位思考。4.“粗”，就是決策缺乏論證，政策朝令夕改，損害
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工作部署“四個重在”
2023-05-191.重在認(rèn)識觀念“變”、轉(zhuǎn)變思想；2.重在紀(jì)律規(guī)矩“嚴(yán)”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)；3.重在落實節(jié)奏“快”、強化執(zhí)行；4.重在工作成效“優(yōu)”、提升效能。
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觀摩考察“五字經(jīng)”
2023-05-191.著眼一個“新”字；2.立足一個“學(xué)”字；3.突出一個“實”字；4.力爭一個“強”字；5.把握一個“嚴(yán)”字。
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