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年輕干部“四個對待”
2023-05-151.對待目標,要有“咬定青山不放松”的韌勁;2.對待任務,要有“不破樓蘭終不還”的決心;3.對待群眾,要有“俯首甘為孺子牛”的情懷;4.對待自己,要有“靜我凡心立功名”的淡定。
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青年成長“五要素”
2023-05-151.青春,要用信仰來領航;2.青春,要用奮斗來書寫;3.青春,要用學習來點亮;4.青春,要用奉獻來詮釋;5.青春,要用品格來涵養(yǎng)。
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討論報告“五個評價”
2023-05-151.體現(xiàn)了堅定強烈的政治擔當;2.交出了鼓舞人心的發(fā)展答卷;3.作出了精準深刻的形勢判斷;4.彰顯了加快發(fā)展的拼搏擔當;5.飽含了執(zhí)政為民的真摯情懷。
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產(chǎn)業(yè)發(fā)展“四有四缺”
2023-05-151.有高地,似乎還缺了點高峰;2.有標志,似乎還缺了點標桿;3.有數(shù)量,似乎還缺了點分量;4.有人才,似乎還缺了點人物。
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年輕干部秉持“五心”
2023-05-151.秉持一顆報國之心,樹立振興中華的遠大志向;2.秉持一顆崇學之心,練就堪當重任的過硬本領;3.秉持一顆向上之心,堅守拼搏進取的人生追求;4.秉持一顆修德之心,錘煉律己向善的高尚品質(zhì);5.秉持一顆篤實之心,鑄就腳踏實地的干事精神。
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政治建設“六個定位”
2023-05-151.政治理想、政治信仰是“壓艙石”;2.政治領導、政治能力是“定盤星”;3.政治立場、政治方向是“指南針”;4.政治意識、政治文化是“主心骨”;5.政治生活、政治生態(tài)是“晴雨表”;6.政治紀律、政治規(guī)矩是“防護服”。
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“源頭活水”“基本底盤”:人才工作類過渡句50例
2023-05-15人才工作類過渡句50例 1.改變“千里馬常有而伯樂不常有”的被動狀況,樹立“有能力誰都了不起”的人才選評機制。 2..在校企合作中,“?!笔驱堫^、“企”是基礎;在產(chǎn)教融合中,“產(chǎn)”是支撐、“教”是核心。 3.采取“以才引才、以
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年輕干部“三敢精神”
2023-05-151.敢告云山從此始,以青春之我擊水中流;2.敢與天公試比高,以奮斗之我奮楫爭先;3.敢教日月?lián)Q新天,以實干之我鏗然前行。
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抓落實“三盯三干”
2023-05-151.盯緊目標,以苦干的韌勁抓落實;2.盯住過程,以狠干的勇氣抓落實;3.盯牢結(jié)果,以實干的精神抓落實。
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問題意識“望聞問切”
2023-05-151.“望”行察“色”找問題;2.“聞”音嗅“味”摸問題;3.“問”癥談“心”挖問題;4.“切”脈識“疾”找癥結(jié)。
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年輕干部“六不比”
2023-05-151.不比官位的高低;2.不比權(quán)力的大?。?.不比名分的有無;4.不比待遇的厚薄;5.不比利益的得失;6.不比享受的多寡。
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教育培訓“四大成效”
2023-05-151.理想信念的“根”扎得更深;2.黨性修養(yǎng)的“魂”筑得更牢;3.工作能力的“本”夯得更實;4.廉潔自律的“弦”繃得更緊。
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領導干部“五個責任”
2023-05-151.當好“兩個維護”的“領頭雁”;2.挺起擔當作為的“硬脊梁”;3.做好為民服務的“貼心人”;4.耕好從嚴治黨“責任田”;5.立好清廉守紀“風向標”。
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動員部署“六個最”
2023-05-151.最好的機遇是政策;2.最大的價值是生態(tài); 3.最厚的底蘊是資源;4.最強的動力是改革;5.最佳的路徑是開放;6.最寶貴的財富是精神。
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克服“四種思想”
2023-05-151.“一味求穩(wěn)、不思變革”的消極思想;2.“小富即安、小進即滿”的自滿思想;3.“固步自封、自以為是”的封閉思想;4.“心浮氣躁、急于求成”的功利思想。
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工作總結(jié)“五進”
2023-05-151.經(jīng)濟指標穩(wěn)中有進;2.質(zhì)量效益齊頭并進;3.科技創(chuàng)新高歌猛進;4.城市建設強力推進;5.生態(tài)環(huán)境持續(xù)改進;6.民生福祉顯著增進。
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