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      • 旅團主官的“四種角色定位”

        2023-06-08

        ⒈當好“設計師”──善于科學謀劃。⑴防止隨意性,按綱謀劃。⑵防止目光短,長遠謀劃。⑶防止一般粗,具體謀劃。⒉當好“導航員”──善于把關定向。⑴在大是大非上不含糊。⑵在執(zhí)行紀律上不走樣。⑶在經(jīng)濟問題上不闖線。⑷在工作落實上不變通。⒊當好“總調

      • 領導干部“三問”考卷

        2023-06-08

        1.直面特殊考驗、立實絕對標準,答好“忠誠”之問;2.弘揚斗爭精神、營造清風正氣,答好“干凈”之問;3.把準時代特點、激發(fā)奮斗熱情,答好“擔當”之問。公文寫作門戶網(wǎng)站,請認準好筆桿子www.bjxhxx.com

      • 干好副職工作的“五種藝術”

        2023-06-08

        ⒈在領導工作中,要提高一級想問題,降低一級抓落實。⒉在對待分工上,份內的工作要清楚,份外的事情不糊涂。⒊在功過是非上,露臉的事情往后靠,棘手的事情往前站。⒋在班子團結上,平時工作多提醒補臺,出了岔子不袖手旁觀。⒌在個人素質上,要擺脫具體事的

      • 縮短與部屬心理距離的“心”字訣

        2023-06-08

        ⒈端正態(tài)度知人心。⒉排憂解難暖人心。⒊廉潔奉公得人心。⒋以身作則服人心。⒌公道正派聚人心。公文寫作門戶網(wǎng)站,請認準好筆桿子www.bjxhxx.com

      • 當好副職領導的“四條原則”

        2023-06-08

        ⒈擺正自己位置,到位不越位。⒉干好分管工作,主動不沖動。⒊善對正職負責,補臺不拆臺。⒋解決棘手問題,用權不爭權。公文寫作門戶網(wǎng)站,請認準好筆桿子www.bjxhxx.com

      • 領導切忌做“四殘官僚”

        2023-06-08

        ⒈忠言面前犯“聾”。⒉是非面前犯“啞”。⒊正義面前犯“盲”。⒋工作面前犯“傻”。公文寫作門戶網(wǎng)站,請認準好筆桿子www.bjxhxx.com

      • “三破三樹”轉作風

        2023-06-08

        1.破功利主義之弊,樹真抓實干之風;2.破宗旨不牢之弊,樹服務群眾之風;3.破閉門造車之弊,樹調查研究之風。公文寫作門戶網(wǎng)站,請認準好筆桿子www.bjxhxx.com

      • 基層主官“六字訣”

        2023-06-08

        ⒈在“新”字上思進取。⒉在“合”字上謀共振。⒊在“財”字上保廉潔。⒋在“權”字上樹正氣。⒌在“干”字上當表率。⒍在“終”字上畫圓滿。公文寫作門戶網(wǎng)站,請認準好筆桿子www.bjxhxx.com

      • 領導應樹立的“四種形象”

        2023-06-08

        ⒈論品德堪稱好人。⒉論素質堪稱能人。⒊論業(yè)績堪稱強人。⒋論作風堪稱真人。公文寫作門戶網(wǎng)站,請認準好筆桿子www.bjxhxx.com

      • 領導應堅持的“十個一”

        2023-06-08

        ⒈第一原則──實事求是。⒉第一思維──善破常規(guī)。⒊第一能力──發(fā)展能力。⒋第一藝術──平衡藝術。⒌第一方法──強化激勵。⒍第一本領──識才用才。⒎第一信念──充滿自信。⒏第一美德──公正廉潔。⒐第一捷徑──舍得付出。⒑第一本錢──健康體魄。

      • 領導創(chuàng)新思維“四破四立”

        2023-06-08

        ⒈沖破權威定勢束縛,樹立求實性思維。⒉沖破慣性定勢束縛,樹立動態(tài)性思維。⒊沖破單一定勢束縛,樹立多向性思維。⒋沖破封閉定勢束縛,樹立開放性思維。公文寫作門戶網(wǎng)站,請認準好筆桿子www.bjxhxx.com

      • 領導廉潔自律“六不”

        2023-06-08

        ⒈遇到矛盾不回避。⒉發(fā)現(xiàn)問題不袒護。⒊糾正問題不手軟。⒋廉潔清正不貪占。⒌堅持原則不糊涂。⒍處事公道不偏向。公文寫作門戶網(wǎng)站,請認準好筆桿子www.bjxhxx.com

      • 關心激勵部屬“處”字訣

        2023-06-08

        ⒈發(fā)揮部屬長處。⒉彌補部屬短處。⒊理解部屬難處。⒋解決部屬苦處。⒌醫(yī)治部屬痛處。⒍給予部屬好處。公文寫作門戶網(wǎng)站,請認準好筆桿子www.bjxhxx.com

      • 領導激勵部屬的“26種方法”

        2023-06-08

        ⒈尊重激勵法──給人尊嚴遠勝過給金錢。⒉贊美激勵法──一句好話足于感化心靈。⒊榮譽激勵法──給部屬一個響亮的頭銜。⒋情感激勵法──激發(fā)部屬從經(jīng)營部屬的心靈開始。⒌溝通激勵法──沒有直接的、友好的溝通,就沒有成功。⒍參與激勵法──提高部屬的主

      • 領導工作應把握一定的“度”

        2023-06-08

        ⒈既要沉下去具體指導,又要防止基層自建功能弱化。⒉既要盯著問題抓落實,又要防止被問題牽著鼻子走。⒊既要集中力量突破重點,又要防止部隊建設失衡。⒋既要研究新情況解決新問題,又要防止把工作方向導偏。⒌既要堅持檢查評比,又要防止誘發(fā)形式主義。⒍既

      • 優(yōu)秀指揮軍官應具備的“六種風度”

        2023-06-07

        ⒈紳士風度──衣著整潔、舉止優(yōu)雅。⒉君子風度──待人誠懇、謙和禮貌。⒊勇士風度──勇往直前、堅忍不拔。⒋大將風度──處變不驚、沉著果斷。⒌軍人風度──威武剛強、穩(wěn)重灑脫。⒍政治家風度──鏗鏘有力、言簡意賅。公文寫作門戶網(wǎng)站,請認準好筆桿子w

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