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任前談話“四點要求”
2024-06-071.提高認識，擰好思想認識“總開關(guān)”；2.注重學(xué)習(xí)，配好理論政策“金鑰匙”；3.轉(zhuǎn)變角色，定好履職盡責(zé)“坐標系”；4、嚴于律己，筑好廉潔從政“防火墻”。
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集中教育“五個成效”
2024-06-071.信仰在堅定追隨中不斷提純；2.組織在固根立本中更加強化；3.能力在淬火磨礪中顯著增強；4.轉(zhuǎn)型在蹄疾步穩(wěn)中加速推進；5.精神在接續(xù)奮斗中砥礪激昂。
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“一把手”必備“五種能力”
2024-06-071.以系統(tǒng)觀念抓好統(tǒng)籌的能力；2.以法治思維推進治理的能力；3.以市場導(dǎo)向深化改革的能力；4.以專業(yè)素養(yǎng)應(yīng)急處突的能力；5.以政治引領(lǐng)動員群眾的能力。
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發(fā)展落后“四種表現(xiàn)”
2024-06-071.思想僵化，缺乏敢闖敢試的勇氣和銳氣；2.思維定勢，受制于已有的框框條條；3.思路不清，難以找準自身定位和發(fā)展方向；4.自我滿足，躺在既有的功勞簿上沾沾自喜。
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爭當“七種老實人”
2024-06-071.對黨忠誠、為民服務(wù)的“老實人”；2.恪盡職守、甘于奉獻的“老實人”；3.腳踏實地、埋頭苦干的“老實人”；4.遵紀守法、干凈干事的“老實人”；5.淡泊名利、克己奉公的“老實人”；6.光明磊落、剛正不阿的“老實人”；7.誠實守信、言行一致的
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選人用人“四不選”
2024-06-07?1.堅決不選漠視紀律、不守規(guī)矩、虛言虛行的人，2.堅決不選不敢擔當、不愿作為、不能作為的人，3.堅決不選搞“小圈子”、團團伙伙、拉幫結(jié)派的人，4.堅決不選權(quán)欲膨脹、利欲熏心、不廉潔的人。
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攻堅克難“四個有之”
2024-06-071.面對大是大非，當“啞巴”者有之；2.面對困難矛盾，當“鴕鳥”者有之；3.面對正風(fēng)肅紀，當“木偶”者有之；4.面對改革攻堅，當“看客”者有之。
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政治生態(tài)“六破除六樹立”
2024-06-071.堅決破除信仰迷茫、牢固樹立忠誠文化，2.堅決破除官場術(shù)、牢固樹立清正文化，3.堅決破除“潛規(guī)則”、牢固樹立法紀文化，4.堅決破除權(quán)錢交易，牢固樹立親清政商文化，5.堅決破除亦官亦商、牢固樹立公仆文化，6.堅決破除奢靡享樂之風(fēng)、牢固樹立艱
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選人用人“四個防止四個不”
2024-06-071.堅決防止任人唯“老”，向憑借任職時間和資歷“排隊上車”的行為說不；2.堅決防止任人唯“親”，向“圈子文化”、“走后門”行為說不；3.堅決防止任人唯“上”，向憑借關(guān)系、背景、來頭“坐等上位”的行為說不；4.堅決防止“帶病提拔”，向買官賣官
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鄉(xiāng)村振興“守住七條線”
2024-06-071.牢牢守住縱向到底、橫向到邊的“責(zé)任線”，2.牢牢守住防止返貧、防止致貧的“預(yù)警線”；3.牢牢守住成果鞏固、穩(wěn)步提升的“保障線”；4.牢牢守住產(chǎn)業(yè)就業(yè)、多措并舉的“增收線”；5.牢牢守住資金使用、資產(chǎn)管理的“安全線”；6.牢牢守住駐村幫扶
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產(chǎn)業(yè)發(fā)展“四有四缺”
2024-06-071.有高地，似乎還缺了點高峰；2.有標志，似乎還缺了點標桿；3.有數(shù)量，似乎還缺了點分量；4.有人才，似乎還缺了點人物。
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經(jīng)濟社會發(fā)展“五個好局面”
2024-06-071.政治清明清正好局面；2.大盤穩(wěn)固穩(wěn)進好局面；3.產(chǎn)業(yè)提速提效好局面；4.開放融合融通好局面；5.社會安定安全好局面。
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防汛救災(zāi)“三個寧可”
2024-06-071.寧可十防九空，不能失防萬一；2.寧可事前聽罵聲，不愿事后聽哭聲；3.寧可備而不用，不可用時無備。
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宣傳戰(zhàn)線“四個力”
2024-06-071.守正創(chuàng)新、與時俱進的理論創(chuàng)造力；2.登高望遠、知時明勢的深刻洞察力；3.胸懷全局、運籌帷幄的戰(zhàn)略決斷力；4.見微知著、未雨綢繆的危機管控力。
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一把手“八種能力”
2024-06-071.十指彈琴強統(tǒng)籌；2.牽住牛鼻抓重點；3.借梯登高搶機遇；4.舉一反三補短板；5.唯實惟先善創(chuàng)新；6.踏石留印重落實；7.立標明尺驗成效；8.葉落知秋防風(fēng)險。
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年輕干部“五個基石”
2024-06-071.以堅定的信仰為動力之源；2.以科學(xué)的理念為干事之先；3.以過硬的本領(lǐng)為進步之道；4.以執(zhí)著的實踐為攀登之梯；5.以經(jīng)常的體悟為得法之要。
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