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      • 2024黨建領(lǐng)航營商環(huán)境經(jīng)驗材料

        2023-06-29

        黨建領(lǐng)航“心連心” 營商環(huán)境“滿園春” 近年來,**市錨定“全省作示范、全國進(jìn)一流”目標(biāo),聚焦?fàn)I商環(huán)境優(yōu)化升級“一號改革工程”,積極探索“黨建+營商環(huán)境”新機(jī)制,出臺《關(guān)于開展黨建引領(lǐng)優(yōu)化營商環(huán)境“心連心”行動的工作方案》,進(jìn)

      • 2024鍛造一流人社干部隊伍匯報材料

        2023-06-29

        鍛造一流人社干部隊伍匯報材料 今年以來,市人社局以深入開展“干部能力提升年”活動為契機(jī),大力實施“四大提能行動”,培養(yǎng)新時代“五懂五會”干部,著力打造政治靠得住、業(yè)務(wù)過得硬、作風(fēng)落得實、群眾信得過的一流干部隊伍。 一、實

      • 2024組織部長人才工作會議發(fā)言材料

        2023-06-29

        打造人才磁場 培育制造名城 人才是發(fā)展之要、競爭之本、活力之源。**作為先進(jìn)制造業(yè)城市,有良好人才基礎(chǔ),也有雄厚人才實力。全市人才總量達(dá)到66萬余人,高層次人才4258人,其中院士3人、國家和省級人才406人、行業(yè)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊

      • 2024鄉(xiāng)土人才培育工作交流材料

        2023-06-29

        鄉(xiāng)土人才培育工作交流材料 近年來,我區(qū)堅持把提升鄉(xiāng)土人才隊伍的整體素質(zhì)作為人才工作的重要任務(wù),多渠道、全方位開展人才培訓(xùn),為推動全區(qū)脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興鍛造了一批創(chuàng)新能力強(qiáng)、實踐本領(lǐng)高的人才隊伍。 一、培育范圍上著眼全覆蓋

      • 2024組織部長會議干部考核發(fā)言材料

        2023-06-29

        做優(yōu)綜合考核 激勵干部加油 去年以來,我縣積極探索、先行先試,做實做優(yōu)“誰來考”“考什么”“怎么考”“如何用”,發(fā)揮綜合考核“指揮棒”作用,點燃干部加油干激情。 一是成立考核專班,明確“誰來考”。打破“多頭考”格局,樹立

      • 2024政務(wù)服務(wù)熱線改革典型經(jīng)驗材料

        2023-06-29

        “四個一”機(jī)制深化12345熱線改革 近年來,我市始終堅持人民至上的價值理念,大刀闊斧實施12345“接訴即辦”改革,逐步形成以12345熱線及其網(wǎng)絡(luò)平臺為主渠道,對群眾和企業(yè)訴求快速響應(yīng)、高效辦理、及時反饋、主動治理的新

      • 2024干部隊伍“四個聚焦”經(jīng)驗材料

        2023-06-29

        堅持“四個聚焦” 建強(qiáng)干部隊伍 近年來,我縣堅決對標(biāo)對表,以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),強(qiáng)本領(lǐng)、鼓干勁,正導(dǎo)向、固防線,著力打造一支勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍。 一、聚焦賦能蓄力,建好干部“蓄水池”。實施“思想領(lǐng)航”工

      • 2024基層社會治理工作經(jīng)驗交流材料

        2023-06-29

        基層社會治理工作匯報 近年來,我區(qū)以固本強(qiáng)基、提質(zhì)增效為出發(fā)點,創(chuàng)新基層社會治理模式,持續(xù)抓細(xì)網(wǎng)格、抓牢源頭、抓實創(chuàng)新,治理精細(xì)化水平大幅提升。 一、立足網(wǎng)格兜底,激活“神經(jīng)末梢”,以“小網(wǎng)格”托底“大治理”。一是強(qiáng)化網(wǎng)

      • 2024省人社廳社會保障典型材料

        2023-06-28

        保民生 謀發(fā)展 近年來,我們堅決貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神,按照黨中央、國務(wù)院決策部署,落實人社部工作安排,持續(xù)深入抓改革、促擴(kuò)面、保發(fā)放、防風(fēng)險、優(yōu)服務(wù),社會保障事業(yè)呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢。主要做法是: 一是

      • 2024年輕干部培養(yǎng)選拔匯報材料

        2023-06-28

        “四輪驅(qū)動”助力年輕干部駛?cè)氤砷L快車道 去年以來,我縣堅持以事?lián)袢?,牢固樹立重?fù)?dān)當(dāng)、重基層、重實績、重公認(rèn)的鮮明用人導(dǎo)向,建立“選育管用”全鏈條培養(yǎng)選拔體系,通過分類儲備、實踐錘煉、嚴(yán)厚結(jié)合、擇優(yōu)而任“四輪驅(qū)動”,助力年輕

      • 2024考核工作助推高質(zhì)量發(fā)展典型材料

        2023-06-28

        構(gòu)建“四維考核”助推全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展 去年以來,**市委組織部按照高質(zhì)量發(fā)展要求,狠抓省考任務(wù)全面完成,大抓市考指標(biāo)穩(wěn)步推進(jìn),嚴(yán)抓平時考核落細(xì)落實,探索“考人”“考事”深度融合,強(qiáng)化“三項機(jī)制”結(jié)果運(yùn)用,著力構(gòu)建立體

      • 2024推動年輕干部脫穎而出工作匯報材料

        2023-06-28

        “三個聚焦”推動優(yōu)秀年輕干部脫穎而出 全省組織部長會議指出,要健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制。我市精準(zhǔn)對焦,精確對表,把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部擺在更加突出的位置,努力鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍,推動更多優(yōu)

      • 2024人才工作經(jīng)驗材料

        2023-06-28

        人才工作經(jīng)驗材料 近年來,我縣深入貫徹落實中央和省委、市委工作部署,牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,堅持“人人都是人才”,全力吸納人口、招引人才、聚集人氣,為高質(zhì)量發(fā)展提供了有力人才智力支撐。2021年位居全國科技創(chuàng)新百強(qiáng)

      • 2024組織部長會議激勵干部擔(dān)當(dāng)作為發(fā)言材料

        2023-06-28

        健全四大激勵機(jī)制 力促干部擔(dān)當(dāng)作為 近年來,我縣不斷健全“選賢任能、精心培育、考核評價、關(guān)心關(guān)愛”四大正向激勵機(jī)制,充分激發(fā)和調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的主動性、積極性和創(chuàng)造性,為推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保障。 一是健全發(fā)現(xiàn)儲備、動

      • 2024優(yōu)化營商環(huán)境推進(jìn)會交流發(fā)言材料

        2023-06-28

        打好“一號改革工程”攻堅戰(zhàn) 下面,我就區(qū)發(fā)展和改格局推動營商環(huán)境再優(yōu)化工作情況匯報如下: 一、主要工作開展情況 區(qū)發(fā)展和改革局堅決貫徹落實市委市政府、區(qū)委區(qū)政府關(guān)于“一號改革工程”優(yōu)化營商環(huán)境決策部署,深入貫徹落實“一

      • 2024流動黨員管理經(jīng)驗交流材料

        2023-06-28

        數(shù)字賦能破解流動黨員管理“三大難題” 去年以來,我縣聚焦流動黨員聯(lián)系難、管理難、服務(wù)難等問題,通過加強(qiáng)組織建設(shè)、做好服務(wù)保障、深化學(xué)習(xí)教育等措施,著力解決流動黨員流出地“管得著看不見”,流入地“看的見卻管不著”的問題。

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