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      2024鄉(xiāng)土人才培育工作交流材料

      寫作材料 時間:2023-06-29 收藏 WORD下載

      摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024鄉(xiāng)土人才培育工作交流材料》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024鄉(xiāng)土人才培育工作交流材料》。

      鄉(xiāng)土人才培育工作交流材料


      近年來,我區(qū)堅持把提升鄉(xiāng)土人才隊伍的整體素質(zhì)作為人才工作的重要任務(wù),多渠道、全方位開展人才培訓(xùn),為推動全區(qū)脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興鍛造了一批創(chuàng)新能力強、實踐本領(lǐng)高的人才隊伍。

      一、培育范圍上著眼全覆蓋

      一是著力培育農(nóng)村管理人才。搶抓村(社區(qū))“兩委”換屆契機(jī),積極打造一批鄉(xiāng)村振興的“排頭兵”。2021年,共選出村(社區(qū))“兩委”班子成員361人,大專及以上學(xué)歷201人?!皟晌卑嘧映蓡T中,84人為本村致富能手,58人為本鄉(xiāng)本土大學(xué)生,47人為退役軍人,61人為外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員。對他們有針對性開展崗前培訓(xùn)、座談交流等多輪培訓(xùn),為鄉(xiāng)村振興提供組織保障。

      二是著力培育農(nóng)村實用技術(shù)人才。面向種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場主、農(nóng)民合作社骨干、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)人員和返鄉(xiāng)涉農(nóng)創(chuàng)業(yè)者,大力實施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)帶頭人培育、高素質(zhì)農(nóng)民培育工程,全力打造一支服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、數(shù)量充足的農(nóng)村實用型人才隊伍。

      三是著力培育鄉(xiāng)村公共服務(wù)人才。面向教師、鄉(xiāng)村衛(wèi)生健康人才、文物工作者、農(nóng)村建筑工匠等人員加強專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),提升專業(yè)技術(shù)水平。2021年以來開展補貼性技能培訓(xùn)3614人次,其中技能提升培訓(xùn)2249人次,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)1192人次,新型學(xué)徒制培訓(xùn)173人。

      二、培育方式上著眼多渠道

      一是堅持走出去請進(jìn)來。緊緊圍繞脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興,以促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為重點,用好理論知識、黨性修養(yǎng)、實踐鍛煉、實用技能“四類課堂”,將黨校教授和專家學(xué)者請進(jìn)來,組織鄉(xiāng)土人才走出去,汲取先進(jìn)經(jīng)驗,學(xué)習(xí)優(yōu)秀做法,拓寬眼界和思路,著力提高培訓(xùn)實效性。4月4日,區(qū)委書記帶隊到河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技試驗示范基地觀摩學(xué)習(xí),2月17日,區(qū)委副書記帶隊赴蘭考縣考察學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村振興成功經(jīng)驗。

      二是開展導(dǎo)師結(jié)對幫帶。以開展鄉(xiāng)村干部“導(dǎo)師幫帶制”試點工作為契機(jī),通過制定跟班工作“教”、專題指導(dǎo)“講”、項目參與“練”、抱團(tuán)發(fā)展“帶”等多元幫帶措施,鳳泉區(qū)結(jié)對9個幫帶小組,各小組結(jié)合自身實際列出幫帶需求,持續(xù)提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村黨組織書記工作能力,激發(fā)鄉(xiāng)村振興人才活力。

      三是圍繞特色產(chǎn)業(yè)項目。堅持聚焦產(chǎn)才融合,打通人才與資金、項目、產(chǎn)業(yè)對接點,成立以鄉(xiāng)土人才為骨干,以農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作社為載體,通過“項目+能人+農(nóng)戶”接長共富鏈,初步形成了一批促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的特色產(chǎn)業(yè)。如鳳泉區(qū)大塊鎮(zhèn)閆莊西紅柿育種項目就是與北京博納東方農(nóng)業(yè)科技有限公司合作聯(lián)營,對方定期派技術(shù)人員來我區(qū)進(jìn)行培訓(xùn)、授課、指導(dǎo),目前已培育熟練育種人員200余人。

      三、培訓(xùn)成效上著眼正能量

      一是拓寬人才晉升渠道。注重從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記中招錄事業(yè)單位人員,全區(qū)先后有3名優(yōu)秀黨組織書記進(jìn)入事業(yè)單位人員崗位。1名特別優(yōu)秀、實績突出、群眾公認(rèn)的村黨組織書記,通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉選任為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部,34名政治素質(zhì)好、參政議政能力強的村黨組織書記被推薦為區(qū)級“兩代表一委員”。

      二是支持特色項目發(fā)展。帶著項目發(fā)展,對發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)項目、創(chuàng)建各類農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織等鄉(xiāng)土人才給予政策信息、發(fā)展資金、手續(xù)辦理等方面的支持,目前,全區(qū)現(xiàn)有各類農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)4家、農(nóng)民專業(yè)合作社150余家,為發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、推進(jìn)脫貧攻堅提供了強大助力。

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