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      公司領導班子2024年述職報告

      精品文檔 時間:2023-03-02 收藏 WORD下載

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      同志們:

      2022年以來,面對交織疊加的各類風險挑戰和艱巨繁重的改革發展任務,公司領導班子全面落實“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”重大要求,始終聚焦“**”工作主線,統籌推進穩經營、防風險、保安全、謀發展各項工作,高質量發展呈現穩中有進、進中出新的良好態勢。下面,我代表公司領導班子,將一年來工作情況匯報如下,請予評議。

      一、擔當盡責,推動高質量發展跑出“加速度”

      2022年,在公司領導班子的帶領下,經過全體干部職工的共同努力,經濟運行高位提質、發展活力動力全面增強、施工生產有效推進,品牌形象持續提升,民生福祉不斷增進,跑出了“中鐵**”高質量發展加速度。

      1.經營開發取得新突破。我們堅持經營工作龍頭地位不動搖,咬定年度任務目標不放松,優化經營布局,開拓新興市場,經營成效進一步擴大。全年中標項目**個,完成新簽合同額**億元,占年度新簽計劃***億元的**%。新增**經營部、**經營部,成功開拓**項目、**項目、**項目等第二增長曲線項目,經營質量明顯增強。

      2.施工能力得到新提升。我們加強項目施工組織管理,強推重點難點工作,**等5個項目順利竣工;**等5個項目完成重大節點或封頂;**等6個項目按期開工,完成產值**億元。

      3.運行質量達到新水平。我們以深入推進**體系建設契機,大力實施項目管理效益提升三年行動,加大“雙清”、治虧、變更索賠力度,強化資金管控,補足經濟效益“短板”,經濟運行質量不斷提高。完成營業收入**億元,凈利潤**萬元,經營性凈現金流*億元。

      4.改革創新邁出新步伐。我們堅持以國企改革三年行動為抓手,積極推進現代企業治理和“三項制度改革”,提前完成**項總改革任務指標,經理層全部簽訂經營目標考核責任書,全面實施員工KPI考核,優化調整了員工薪酬分配方式,明確了各層級職能定位和重點任務,構建了“三能”機制,企業治理體系和治理能力得到加強。成功申報**市企業技術中心,科技開發立項*項;年度開發工法*項,年度專利授權*項,其中發明專利*項。年度承擔集團公司重點課題*項,自立項課題*項。

      5.品牌形象實現新跨越。我們優質高效地建成了一批重難點工程,樹立了重合同、守信譽的良好形象。獲得?。ú浚┘墐炠|工程*項,獲得市級優質工程*項,省(部)級安標工地*項,獲得QC小組獎勵3項。連續**年獲評為“納稅信用A級”。**項目被安徽省授予“紅色工地”試點項目,**項目榮獲“安徽省建筑安全生產標準化示范工地”。積極參加**隔離方艙醫院、**方艙醫院二期、**抗疫救援隔離房援建,充分彰顯了有責任、有擔當的國企形象,被工人日報等主流媒體廣泛宣傳報道,受到股份公司通報表彰,企業品牌影響力進一步得到提升。

      6.幸福企業提上新高度。我們自覺踐行“發展為了職工,發展依靠職工,發展成果由職工共享”的理念,加強民主管理工作,維護職工合法權益,千方百計確保員工工資正常發放,不斷改善職工生產生活條件,進行了全員健康體檢。在崗員工年人均收入**萬元,基本保持穩定,慰問一線職工及農民工**余人次,支出**萬元。

      二、從嚴治黨,風清氣正政治生態持續鞏固

      一年來,集團公司黨委和領導班子聚焦企業高質量發展,堅持全面從嚴治黨,大力加強企業黨的建設,認真落實黨建工作責任制,強“根”固“魂”,為企業改革發展提供了堅強政治保證。

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