摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《國企2024年上半年意識形態領域工作專題報告》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《國企2024年上半年意識形態領域工作專題報告》。
2022年是項目投產運營年，也是集團公司落實“十四五”規劃的戰略轉型關鍵期，上半年，在集團公司黨委的正確領導下，黨支部嚴格落實意識形態工作責任制，加強職工思想政治教育，凝聚精神文化力量，推動黨史學習教育常態化、長效化，無傾向性和苗頭性事件發生，輿情積極正面?，F將有關情況報告如下：
一、上半年意識形態工作專題研討情況
2022年5月26日，組織會商研判小組召開了上半年意識形態領域工作專題研討會。會上，研判小組成員集體學習了《信訪工作條例》，從新時代信訪工作的“三個重要”定位出發，了解做好新時代信訪工作的總體要求、信訪工作體制和工作格局、信訪事項處理程序、信訪工作監督體系。
隨后結合工作實際及信訪工作的重要意義，小組成員一一發言研討，表示通過學習增強了對信訪工作的深刻認識，并針對目前遇到的XXXX等問題交換了意見建議，認為《信訪條例》對公司進一步了解職工思想動態、凝聚職工合力和處理承包商工人討薪上訪等方面具有很好的指導意義，有力于高效推動各項工作任務。
二、上半年意識形態工作總體情況
（一）嚴守陣地安全，落實意識形態工作責任制
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《國企2024年上半年意識形態領域工作專題報告.docx》
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