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2022年，面對疫情反復、建設轉型、服務升級三個方面考驗，**黨支部堅決貫徹落實客艙部黨委決策部署，按照“連續(xù)、穩(wěn)定、創(chuàng)新”的工作思路，精準把方向，科學謀業(yè)務，聚力抓大事，團結促發(fā)展，圓滿完成全年主要目標任務，支部建設發(fā)展邁出堅實步伐。
一、2022年上半年組織生活會問題整改情況
（一）工作任務和工作標準還需進一步提高。針對這一情況，年初，黨支部科學研判工作形勢，對照黨委決策要求，制定年度工作計劃，明確時間節(jié)點，量化工作內容，分解任務目標，加強工作督導，用好考核激勵，促進年度各項任務有效落實。工作中，大力倡導精品意識，注重培養(yǎng)全員“人無我有、人有我精、人精我新”的工作新境界。一年來，全體成員無論是思想神態(tài)，工作勢態(tài)、還是精神狀態(tài)都明顯提升。
（二）學習制度落實不夠好，學習形式相對單一，主題黨日活動形式不夠豐富多彩。針對這一情況，支委“一班人”突出領學、帶學，堅持“第一時間學習”制度，按照每月政治理論學習要求和內容，及時跟進、全員組織，利用“三會一課”等時機，運用“學習強國”等平臺，扎實開展理論學習。緊密貼合工作實際制定主題黨日活動計劃，靈活開展研討交流、紅色教育、警示宣傳、黨員示范崗等活動，探索品牌黨支部創(chuàng)建，進一步提升黨建質效。
（三）新人較多，需要加強傳幫帶，調動工作積極性。堅持用好“導師帶徒”這一載體，抓住員工入職、晉級、晉升等節(jié)點廣泛開展談心疏導，教育引導，技能指導；疫情期間，黨員干部“結對”關懷隔離員工，及時解決困難，讓溫度從黨組織向黨員傳導，通過黨員向群眾傳遞，進一步調動了新人的工作積極性。
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