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近年來，我單位連續發生干部受賄、危險駕駛等多起違法違紀問題，嚴重敗壞了黨的風氣，損害了XX系統的良好形象。黨委對此負有不可推卸的領導管理責任，有負于局黨委的信任和重托，現向局黨委作出深刻檢討。
一、正視問題，汲取教訓
黨的十八大以來，全面從嚴治黨、全面依法治國不斷深入，正風肅紀、反腐扼貪、打虎拍蠅成為常態，“全民守法”“醉駕入刑”順乎法治，合乎民意。然而，就在全黨全國上下大力營造風清氣正政治生態和倡樹全社會法治新風的大形勢下，我單位個別干部卻由于理想信念滑坡，政治意識、法紀意識淡化，以權謀私，以身試法，接連導致腐敗受賄、醉酒駕駛等違法違紀問題，性質嚴重，影響惡劣，危害很大。尤其是身為執法者的XX干部，辱沒身份，執法犯法，給XX系統和公務員隊伍抹了黑。XX黨委深感痛心，在對自己的干部不能珍惜XX事業發展大好局面、不能珍視個人政治生命的種種過錯感到惋惜的同時，更為沒能教育好、管理好自己的干部而深感自責和內疚。這些問題雖然發生在個別干部身上，雖然集中在某個特定時段，但絕非偶然事件和孤立案例，它折射出隊伍建設的薄弱環節，暴露出XX黨委抓隊伍教育管理的一些深層次問題。我們必須站在維護XX長治久安的高度，充分認清當前隊伍建設問題的嚴重性和復雜性，窺斑見豹，舉一反三，正視問題，汲取教訓，下決心刮骨療毒，根除疾患。
二、痛定思痛，深剖原因
問題在基層，根子在黨委。導致這些問題的原因主要有以下三個方面：
（一）思想教育“接地”不實。XX黨委雖然能夠把政治思想教育作為隊伍建設的首要任務來抓，但相對注重宏觀教育，體現“高大上”，卻在微觀引導上著力不夠，末端落實不夠“接地氣”，導致教育的針對性和實效性打了折扣。具體表現為“三多三少”：一是“規定動作”多，“自選動作”少。注重按規定落實年度教育安排，但針對隨機性、傾向性、專項性問題搞教育少，致使教育大而化之，浮在面上。比如，年度主題教育大張旗鼓，業務培訓也按時組織，但法紀教育、廉政教育、警示教育相對較少。二是部署開展多，末端效果少。滿足于教育部署了、要求提了、活動開展了，但對教育效果落實關注少、檢驗少，往往開花多結果少，致使教育“一陣風”“水過地皮濕”。比如，在上級領導檢查時，部分干部對應知應會內容掌握不全不準。三是常規教育多，聯系實際少。教育內容大多照本宣科，停留在讀一讀、聽一聽、寫一寫，較少聯系XX工作實際、各自崗位、個人思想現狀進行擺觀點、論短長、談感想、定措施，尤其是針對突出問題開展批評與自我批評少，解決具體思想問題不及時、不深入。比如，對XX等敏感部位干部的思想問題洞悉不深，排查不夠，不能跟上掃除其精神之“塵”、思想之“污”、行為之“垢”，以致對方身陷貪腐泥澤，無法自拔。
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