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近年來，X農商銀行將清廉文化建設放在“興紀固本”的高度，系統啟動“金手廉心”文化品牌建設，推動清廉文化融入到員工日常方方面面，在全行營造風清氣正的政治生態和崇廉尚廉的良好氛圍。
一、旗幟鮮明，奮力譜寫金融清廉文化篇章
清廉文化建設是新時代社會主義先進文化的重要內容，是新形勢下推動全面從嚴治黨的新的載體與途徑。農村金融機構應加強黨的思想建設，努力建設健康向上的黨內政治文化，培植富有生機活力的清廉文化，使全黨始終保持一種蓬勃旺盛的精神狀態和良好風尚。
清廉文化建設是新時代金融行業應對復雜環境確保自身健康發展的必然要求。近年來，金融系統大案要案、腐敗案件頻發，且農信系統的違紀違法案件日益隱蔽。過去，農商銀行在制度建設上不遺余力，夯實了發展基礎，但在文化建設上力度不夠、探索偏少。農商銀行的員工，經常與金錢為伴、與風險為伍，守好廉潔從業的底線，不僅要有制度上的硬約束、嚴抓手，更要有廉政文化上的細水長流、潤物無聲。
為此，X農商銀行緊密聯系行業特點和自身實際，堅持系統思維和全局觀念，把清廉文化建設納入行風建設、企業管理全過程，實現全員職業道德、家庭美德、社會公德、個人品德教育的有機結合，使全員時時處處受到清廉文化的教育感染，在潛移默化、潤物無聲中內化于心、外化于行，為高質量發展提供堅強的思想保障和文化支撐。
二、多措并舉，一體推進金融清廉文化建設
X農商銀行金融清廉文化建設重點從以下四個維度進行。
制度育廉，增強清廉文化約束力。從制度入手，發揮“他律”對“自律”的基礎性約束作用，織密扎牢“不能腐”的制度網，使黨員干部、全體員工有規可依、有矩可循。全面梳理行內各項規章制度，完善業務操作流程，從制度、流程、系統和機制上規范權力運行，做到用制度管權、管人、管事，有效防范廉潔風險；堅持“實質重于形式”，在全行推行平時講廉、任期諾廉、年度述廉、離職溯廉的“四廉’管理機制，推動管黨治黨、依規治行及黨風廉政建設進一步向基層延伸；對各崗位廉潔風險情況進行全面評估，建立常態化的防控機制，新增X個風險點、X條防控措施，倒逼廉潔從業；推行談心談話制度，組織開展任前談話、誡勉談話和廉政談話，堅持“三個必談”，即群眾有反映時必談、職務調整時必談、個人發生重大事項時必談，對黨員干部進行及時有效的提醒；放大考核機制效應，將黨風廉政建設納入整體考核體系，在全行營造“守紀也能創造價值、違紀必須付出代價”的清廉文化氛圍。
教育促廉，增強清廉文化感染力。開展常態化的廉潔文化教育，用清廉金融文化理念引導教育員工，促進干部職工廉潔意識的鞏固提升。堅持全員教育，把全員納入黨風廉政教育的范疇，通過召開教育警示大會、黨風廉政教育課等形式，讓廉政文化走進全行員工心間。堅持重點教育，針對中高層、信貸條線等重點崗位人員，通過行黨委中心組集中學習、舉行專題講座、召開工作例會等方式，形成領導班子成員帶頭學，重點崗位自覺學的良好學習氛圍。堅持日常教育，將《中國共產黨紀律處分條例》、警示案例等納入日常學習內容，常態化利用三會一課、晨夕會等開展學習，讓黨員干部職工受到教育、受到警示、感到震撼。
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