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總 則
為進一步加強干部管理及機關干部作風建設，嚴肅工作紀律，強化工作責任，改進工作作風，提高工作能力，增強工作實效，在全鎮(zhèn)形成團結、奮進、廉潔、務實、高效的良好工作氛圍，促進各項工作落實。結合全鎮(zhèn)工作實際，制定本制度。
一、學習制度
1.學習對象:**鎮(zhèn)機關全體領導干部、駐村工作隊、第一書記、村干部。
2.學習時間：堅持每周*晚上7:00進行集中學習，每次學習時間不少于2小時，特殊情況可作調整，由鎮(zhèn)黨建辦及時通知。
3.學習形式：采取黨委理論中心組學習、自學、集中學習和交流發(fā)言相結合的形式，干部職工自學由本人自行安排。
4.學習組織：學習的組織和具體學習內容由鎮(zhèn)黨建辦負責安排。鎮(zhèn)黨建辦制定每周的學習計劃、明確學習任務、提出學習要求、收集學習資料，做好學習記錄；鎮(zhèn)黨委對學習情況進行督查，定期或不定期抽查個人學習筆記。
5.學習內容：重點學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記最新講話和指示、批示精神；黨的路線方針政策，國家法律、法規(guī)、制度；上級黨委政府領導的重要講話精神；上級安排的有關政治思想專題教育資料及各相關站所業(yè)務知識。
6.學習要求：集中學習時，全體領導干部必須按時參加，不得遲到、早退,不得隨意進出，高聲喧嘩，不準接打電話，要認真學習，做好筆記。做到每次學習都要有記錄、有考勤，載明學習日期、主持人、參加對象及學習主要內容等。因公不能參加學習的干部要向分管領導請假，領導班子成員要向鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長請假，鎮(zhèn)黨建辦予以備案。凡不請假無故不參加學習的領導和干部，均按缺勤論處，1次不參加的，進行點名批評，并在下次學習時進行交流發(fā)言做出表態(tài)，3次以上不參加學習的，在全鎮(zhèn)范圍內通報批評，責令在周一例會上作出檢討，全年在大會上作檢討2次以上的，當年事業(yè)干部考核等次直接確定為不合格等次，公務員考核確定為不確定等次。參會學習情況由鎮(zhèn)黨建辦負責統(tǒng)計。
二、工作制度
1.全鎮(zhèn)領導干部必須牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，增強搞好工作、為民服務的責任感和使命感，顧全大局，服從組織分配，積極完成各項工作任務，并及時準確的完成各種數(shù)據和統(tǒng)計資料的上報。
2.堅守工作崗位，切實履行職責。全體領導干部在上班時間，必須堅守崗位，辦理公務，不得做與工作無關的事情，需要外出，事先向分管領導說明外出事由，并填寫外出派差單。對上班不堅守崗位、辦事拖拉、服務不熱情、不深入實際、解決問題不力、群眾有反映的領導干部在大會通報批評。年內被群眾反映2次以上或所分管承辦業(yè)務被省、市、縣業(yè)務部門連續(xù)通報2次以上的，若反映問題屬實，當年考核直接確定為不合格等次。
3.所有領導干部必須24小時保持通訊暢通，并及時接聽電話、查看短信、微信。因工作需要，要求領導干部在晚上、節(jié)假日或雙休日到崗時，全體領導干部必須在崗履職，由鎮(zhèn)紀委負責做好考勤監(jiān)督。
4.惠民大廳工作人員必須嚴格執(zhí)行上下班制度，工作時間必須坐班，堅決杜絕上班期間無人在崗的現(xiàn)象，無故不在崗的，按缺勤論處。
5.全體領導干部要對前來辦事的群眾實行“首問責任制”，要態(tài)度誠懇，熱心接待，不能以任何理由任何借口推脫，不予辦理或將矛盾上交，切實增強公仆意識，樹立良好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部形象。
三、考勤制度
1.全體領導干部必須堅守工作崗位，遵守工作紀律，不遲到、不早退、不曠工，有事必須請假。在重點工作推進、特殊天氣情況和明確要求節(jié)假日在崗的特殊工作時期，領導干部必須在崗履職。對不按要求到崗的，按照曠工論處。
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