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近年來，公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以“弘揚孝道文化、繼承傳統美德”為目標，將孝道文化建設與公司企業文化、精神文明建設等各項工作深度融合，大力推進孝道文化進機關、進基層、進所站，進社區（村街），為公司的高質量發展營造了和諧、穩定的良好氛圍。
一、近兩年推動孝道文化建設工作成績
（一）加強思想教育，筑牢孝道文化建設根基
公司將對孝道文化的學習作為一項重要工作任務來抓，引導廣大職工深刻學習領會孝道文化建設的重要意義，提升孝道文化在公司的知曉率、覆蓋面。班子帶頭學。充分發揮班子示范引領作用，將孝道文化學習納入公司黨委理論學習中心組學習篇目，圍繞中華傳統孝道文化、故事典籍等內容開展集中學習、專題研討。全員共同學。堅持集體學習與個人自學相結合的方式，列出孝道文化重點學習書目、自學清單，明確學習重點內容。鼓勵廣大黨員用好“學習強國”、“國網黨建”等學習平臺，讓孝道文化植根于職工心中，成為自覺行為規范。創新載體學。充分利用公司樓道走廊、宣傳欄等載體，制作孝道文化宣傳展板X塊、樓道張貼孝道文化小故事X處，全方位宣傳展示孝道文化，在公司上下營造濃厚氛圍，推動人人知曉孝道文化，踐行孝道文化。
（二）堅持深耕厚植，強化孝道文化建設成效
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《2024企業孝道文化建設匯報材料.docx》
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