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黨員考評管理辦法（企業）
為貫徹落實黨中央全面從嚴治黨要求，增強黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步規范黨員行為，引導、督促全體黨員不忘初心，牢記使命，永葆共產黨員本色，在各自工作崗位上充分發揮先鋒模范作用，經公司黨總支支委會議討論通過，制定本辦法。
一、適用對象
黨總支全體黨員。
二、編制依據
2017年中國共產黨第十九次全國代表大會通過的《中國共產黨章程》。
三、考核時間
在每年年底進行。
四、職責分工
（一）職責
黨總支：負責考核工作的總體安排、督促、實施、抽查、核實。
黨支部：負責對支部黨員考核評價工作的具體實施。
（二）領導機構
為確保考核工作扎實有效推進，專門成立考評領導小組。
領導小組組成：組長由公司黨總支書記擔任，副組長由公司黨總支其他支委委員擔任，小組成員由黨總支各所屬黨支部書記擔任。
領導小組職責：協調解決考評過程中的問題，推進黨總支黨員考評工作順利實施。
六、考核方式
按照黨員自評、黨員互評、群眾代表評議、黨支部測評、黨總支審議決定五個環節進行。
黨員測評設置了組織表現、群眾滿意、遵章守紀、個人作風、工作業績五個部分，滿分100分。其中，工作業績占20分，由業績考核部門另外給每個黨員打分。其余四個部分由黨員本人、支部黨員、群眾代表、黨支部分別對每個黨員打分，以上四個評價主體的評分依次按照10%、30%、30%、30%的權重計入總分。
其中，群眾代表評分原則上由黨員所屬黨支部選擇黨員所在崗位的上級、平級、下級分別1人共計3人打分（要對黨員工作接觸多、比較了解）。如果操作存在困難，可參考以上原則找與黨員接觸較多的3個群眾代表評分。
黨員測評還設置了“加分事項”和“一票否決”事項。有符合加分條件的，經黨支部審核確認，可以加分；存在一票否決事項的，經過黨支部審核，確有其事的，直接評為不合格黨員，按照黨內相關規定進行處置。
七、實施原則
堅持個人評價與組織評價相結合、黨內評價與群眾意見相結合的原則，對黨員進行360度考評，保證考評方向不偏、內容完整，適當增加業績完成水平在黨員考評中的權重，以黨性促業績，以業績見黨性，并強化考評結果運用。
八、測評標準
黨員測評項目總體分為三部分：基本測評項目、加分事項、一票否決事項。具體如下：
（一）基本測評項目
包括組織表現、群眾滿意、遵章守紀、個人作風、工作業績五個部分，滿分100分。
1.組織表現：分值20分
扣分標準：
（1）遲交或不足額繳納黨費的，每次扣1分；
（2）在黨組織的會議、學習、培訓或活動中，無故不參加的，每次扣5分，遲到、早退每次扣3分；
（3）不按要求提交學習筆記或心得體會等資料的，每次扣3分。支部每年根據年度重點工作組織一次資料報送，作為考核統計；
（4）離職后3個月內未轉移組織關系的，扣10分；
（5）參加黨組織的活動未按要求佩戴黨徽的，每次扣1分；
（6）不能在急、難、險、重的任務中沖鋒在前、率先垂范的，每次扣5分；
（7）對黨組織安排的任務有抵觸，有不服從組織安排行為的，每次扣2分；
（8）有其他不履行黨員義務行為的，視情況進行減分。
2.群眾滿意：分值20分
扣分標準：
（1）對工作對象遠近親疏，不能平等對待的，每次扣2分；
（2）對待前來辦事群眾態度惡劣的，每次扣3分；
（3）不認真對待群眾意見、建議，不盡職盡責盡快解決的，每次扣2分；
（4）存在形式主義和官僚主義作風的，扣2分；
（5）工作和生活中影響黨員形象的，扣3分；
（6）有其他不滿意事項，視情況進行減分。
3.遵章守紀：分值20分
扣分標準：
（1）違反黨組織紀律、廉政紀律，未達到開除黨籍程度的，按以下標準減分：受到公司黨組織提醒談話和批評教育的黨員每次扣5分，受到通報批評的，每人扣7分，受到誡勉談話的，每人扣10分。受集團黨委、控股黨委處分處理的，每項在黨總支扣分標準上分別多扣5分、3分；
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