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為推動公司營銷工作，提升公司市場競爭力，提高員工待遇，激發員工工作熱情，實現公司與員工的利益雙贏，特制定公司銷售提成管理辦法。
一、銷售提成的管理原則
1、實事求是、體現績效原則；
2、公平、公正原則；
3、獎勵先進，鞭策后進，鼓勵多勞多得；
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《2024公司銷售提成管理辦法.docx》
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