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      2024激勵干部擔(dān)當(dāng)作為研討發(fā)言提綱

      研討發(fā)言 時間:2023-07-07 17:14:59 收藏 WORD下載

      摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024激勵干部擔(dān)當(dāng)作為研討發(fā)言提綱》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024激勵干部擔(dān)當(dāng)作為研討發(fā)言提綱》。

      大力選拔堅持以人民為中心、實績突出群眾公認(rèn)的干部


      習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),要把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可,作為選拔干部的根本依據(jù)。全國組織部長會議提出,要堅持德配其位、才配其位,大力選拔堅持以人民為中心、實績突出群眾公認(rèn)的干部。落實習(xí)近平總書記重要指示要求,需要組織部門在精準(zhǔn)識別、科學(xué)選用、激勵保障上下功夫,讓堅持以人民為中心、實績突出群眾公認(rèn)的干部脫穎而出、有為有位,以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。

        一、立好鮮明標(biāo)尺,確保把堅持以人民為中心、實績突出群眾公認(rèn)的干部識別出來

        以人民為中心、按實績用干部、憑公認(rèn)作取舍,是新時代選拔任用干部的內(nèi)在要求。實際工作中,怎么認(rèn)定實績、把握公認(rèn),需要用立體多維、鮮明具體的標(biāo)尺來衡量、來識別。

        一要用政治標(biāo)尺來衡量。民心是最大的政治,黨性和人民性從來都是一致的、統(tǒng)一的。看一個干部是否堅持以人民為中心,一看政治立場,看干部是否在擁護(hù)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”上清醒堅定,是否在堅持人民立場上旗幟鮮明,是否把人民生活幸福作為“國之大者”牢記在心;二看為民情懷,看干部在抓工作干事業(yè)上是否自覺堅持人民至上、把群眾利益看得比天大,是否始終堅持眼睛向下、像焦裕祿同志一樣有對群眾的那股親勁,是否一心一意、想方設(shè)法解決群眾的急難愁盼問題;三看責(zé)任擔(dān)當(dāng),看干部在事關(guān)黨和人民利益的重大任務(wù)、重大斗爭、重大風(fēng)險挑戰(zhàn)面前,是否敢于挺膺負(fù)責(zé)、迎難而上,是否有拎著“烏紗帽”為民干事的勇毅定力。河南在政治素質(zhì)考察中,探索開展專項測評,細(xì)化正負(fù)面清單,對每一名干部的政治表現(xiàn)進(jìn)行分析研判,對政治上不合格的堅決一票否決。

        二要用實績標(biāo)尺來檢驗。評價一個干部干事創(chuàng)業(yè)的效果,不僅要看他干了什么事,更要看他干成了什么事,創(chuàng)造的業(yè)績是否經(jīng)得起實踐、人民和歷史的檢驗。正確處理好臺上與臺下、當(dāng)前與長遠(yuǎn)、一時與一貫的關(guān)系,既看看得見摸得著的顯績,又看打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的潛績;既看當(dāng)下的成果成效,又看過往的基礎(chǔ)差異;既看推動改革發(fā)展的力度,又看服務(wù)群眾的溫度;既看以點帶面的典型引領(lǐng),又看整體推進(jìn)的質(zhì)量成效,真正把干部的成績單、貢獻(xiàn)度看清看透看準(zhǔn)。河南堅持以結(jié)果論英雄、從過程找經(jīng)驗、用實績來檢驗,為干部建立疫情防控、防汛救災(zāi)、項目建設(shè)、科技創(chuàng)新、營商環(huán)境等方面的實績檔案,形成了實績好“戴帽子”、實績差“照鏡子”、出問題“打板子”的鮮明導(dǎo)向。

        三要用群眾標(biāo)尺來評判。評價一個干部,不僅要聽取其上級組織和領(lǐng)導(dǎo)的意見,更要充分聽取群眾的意見,看干部的政聲民聲、鄉(xiāng)語口碑,看群眾的獲得感、幸福感、安全感是否持續(xù)提升。河南在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核中開展第三方民意測評,注重通過基層干部群眾和服務(wù)對象的評價衡量班子和干部政績;在推進(jìn)黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理上,壓實市縣鄉(xiāng)黨委責(zé)任,創(chuàng)新開展村(社區(qū))“五星”黨支部創(chuàng)建,把關(guān)系群眾切身利益的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境整治、平安法治、居家養(yǎng)老、醫(yī)療服務(wù)等納入創(chuàng)建內(nèi)容,干得好不好交給群眾來評判,激勵引導(dǎo)各級干部把為民辦事、為民造福作為最大的政績。

        二、優(yōu)化方法路徑,確保把堅持以人民為中心、實績突出群眾公認(rèn)的干部選用起來

        識別干部的標(biāo)尺有了,接下來的關(guān)鍵是在日常了解、考核考察中用好這把標(biāo)尺,完善因事選人、以事識人、知人善任的干部選用機(jī)制,把堅持以人民為中心、實績突出群眾公認(rèn)的干部找出來、用到位。

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