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近年來，為深入貫徹中央《干部教育培訓工作條例(試行)》的精神，更好的創(chuàng)新培訓內(nèi)容，改進培訓方式，整合培訓資源，提高培訓質(zhì)量，不斷開創(chuàng)干部教育培訓工作新局面，我區(qū)按照干部教育培訓“三個注重”的工作思路，大力創(chuàng)新干部教育培訓模式，取得了明顯成效。
一、注重培訓針對性，創(chuàng)新課程設置
一是抓牢“必修課”。在組織的各類培訓中，始終堅定不移的將習近平新時代中國特色社會主義思想作為“開班第一課”，按照基層干部的需求和崗位需要，分類設置理論課程，將政治理論、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)境保護、項目建設、園區(qū)發(fā)展、履職能力等內(nèi)容納入各類培訓的課程體系中。
二是抓準“選修課”。圍繞建設中部地區(qū)最大石化產(chǎn)業(yè)基地、落實項目興區(qū)、產(chǎn)業(yè)強區(qū)等重點工作，把打造“三化一型”干部隊伍、提升“七種能力”作為培訓的重要內(nèi)容，根據(jù)干部參訓人員特點，按需設置培訓課程、合理配置培訓資源、靈活運用培訓形式，將實地參觀、選派調(diào)訓、為民辦實事、調(diào)研考察等作為自選動作，培養(yǎng)干部擔當精神、練就過硬真本領。
三是抓好“特色課”。緊扣區(qū)委區(qū)政府中心工作，盯緊各行業(yè)、各領域的理論動態(tài)、前沿知識和先進經(jīng)驗做法，定期開展各類培訓，圍繞發(fā)展熱點，聘請省內(nèi)外專家學者授課，幫助干部拓寬發(fā)展視野、把握時代發(fā)展規(guī)律、謀劃**發(fā)展思路。2021年以來，共舉辦培訓班47期、培訓基層黨員干部6500余人次。
二、注重學習實效性，創(chuàng)新教學形式
一是打造現(xiàn)場教學基地。將基層干部教育培訓現(xiàn)場教學基地建設納入《全區(qū)干部教育培訓規(guī)劃》，著眼長遠、統(tǒng)籌謀劃。通過深入調(diào)研，對全區(qū)現(xiàn)有的黃淑故居等紅色資源、黃皋艾葉生產(chǎn)基地、雙清田園綜合體、綠色產(chǎn)業(yè)高新區(qū)、八一鄉(xiāng)風文明建設示范村等進行全面梳理，進一步完善現(xiàn)場教學基地基礎設施。本著統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、主題鮮明、各有側(cè)重的原則，考慮基層干部教育培訓需求和各自優(yōu)勢等因素，經(jīng)過推薦和評估考察，**的教育培訓示范基地初步形成，截至目前，累計培訓基層黨員干部3500余人次。
二是積極拓寬培訓渠道。組織基層干部赴區(qū)內(nèi)外開展各類教育專題研修班，組織優(yōu)秀共產(chǎn)黨員開展“先鋒先行”黨性教育培訓班，深受基層干部歡迎，提振了他們的精氣神。嚴格落實常態(tài)化疫情防控的要求，采取“主課堂+分課堂”的方式開展黨員教育。利用好云視訊、**融媒體等平臺，邀請市委黨校、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村、應急管理以及巴陵石化、長嶺煉化等單位業(yè)務骨干進行直播授課。已累計舉辦培訓8期，培訓基層黨員干部1500余人次。堅持在主題月期間走訪調(diào)研、跟蹤指導，提升黨員培訓規(guī)范化。抓住農(nóng)閑的有利時機，組織村（社區(qū)）干部實時開展履新賦能培訓。2021年，**區(qū)黨政領導授課36人次，460余名科級以上干部完成了網(wǎng)絡學習，集中輪訓黨員干部6461人次。
三是持續(xù)鞏固培訓成果。健全完善督學促學機制，每次培訓完畢后，都會采取“飛行檢查”的方式，跟蹤基層領導干部學習成效，推動培訓效果在基層干部中入心入腦、融會貫通。建立學員培訓考核和跟班考察機制，將入學測試、結(jié)業(yè)測試、考勤、上臺表現(xiàn)等情況作為量化考核項目。培訓班次結(jié)束后，由**區(qū)委組織部形成學員考察情況報告，對培訓中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀干部現(xiàn)實表現(xiàn)情況形成材料，作為干部選拔任用的主要依據(jù)，2021年以來，“青馬班”30多名優(yōu)秀學員得到了提拔重用。
三、注重培訓質(zhì)量，創(chuàng)新培訓保障措施
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