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近年來，我市大力探索黨建引領物流行業工作機制，以***物流股份有限公司為載體，以“四抓四促”為抓手，積極探索“物流先鋒”黨建品牌，將黨建工作有機融入企業生產、經營、管理等各個環節，把黨的建設工作成效轉化為企業發展優勢，促進物流行業黨建有形有效。
一、抓組織建設，創堅強堡壘
一是標準化提升支部戰斗力。把組織建設作為發展奠基石，不斷創優工作條件，激發內生動力。圍繞“五個基本規范化”要求，著力在組織設置、隊伍建設、制度執行、任務落實和保障配套等方面發力，通過建立健全支部管理制度、選優配強支部班子成員，規范開展組織生活，增強陣地宣傳、教育、培訓功能，有效促進支部活動經?；?、制度化、規范化，全面激發支部工作活力。2019年12月，順利通過市級非公企業五星級示范黨支部評估驗收。
二是雙培養提升黨員號召力。堅持把黨員人才作為助推企業發展的第一資源，優化完善公司員工培養體系，建立企業專業技能人才、高素質黨員“雙培養”制度（把專業技能人才培養成黨員、把高素質黨員培養成公司管理人員），加大在貨車司機等群體中發展黨員力度，把技術能手、優秀員工吸收到黨組織中來，提高黨員員工比例。加強對員工的日常思想教育，常態化開展黨建引領下的各類比學趕超活動，讓公司員工在比技能、比業績、比作風過程中發生思想轉變，積極向黨組織靠攏。目前，公司黨支部18名正式黨員中，3人為公司高層管理人員，4人為中層業務骨干。
三是常關懷增強司機向心力。抓細抓實關懷司機身心健康和家庭溫暖工作，由公司黨支部牽頭，以關心關愛貨車司機“五個一”（給貨車司機寫一封信、開展一次面對面談心、贈送一個大禮包、搭建一個連心橋、建立一個聯系機制）系列活動為抓手，積極完善關愛員工機制，廣泛推進關愛司機活動。常態化開展筑牢安全生產防線警示教育，定期與司機黨員、退伍軍人司機等公司一線貨車司機進行溝通交流，動員優秀貨車司機積極向黨組織靠攏。近年來，在貨車司機群體中發展黨員14名；每年組織開展節日慰問10余次，累計覆蓋1000余人次，著力解決貨車司機“急難愁盼”問題30余個，不斷提升貨車司機黨員的歸屬感、獲得感和幸福感。
二、抓安全生產，創行業標兵
一是科學防控提升安全運輸水平。由黨員技術骨干領銜攻關，每年投資近200余萬元自主研發企業管理系統，在信息化中實現對車輛的AI運行管理，實現線上管理和線下運營融合發展。公司通過技術手段對運輸車輛狀態進行實時監控，對貨車司機及車輛行駛狀態進行安全預判及干預，及時發現車輛的不安全狀態和糾正貨車司機的不安全行為，保障重大事故零發生，確保貨車司機人身安全及車輛行駛安全，極大提升了安全運輸水平。
二是專業隊伍增強應急救援能力。建立一支由黨員骨干為主的專業應急救援隊伍，通過定期開展應急演練等方式來增強應急救援能力，提高公司安全生產水平，切實抓好行車安全。同時，通過開展“黨員聯系職工”活動，將應急救援隊培養成一支攻堅克難的堅強戰隊。近年來，在黨員職工的帶動下，公司貨運車輛安全事故發生率不斷降低，貨車司機人身安全得到有效保障。
三是建立機制激發職工工作動力。開展“學習、效益、安全、服務”四標兵大比武，勉勵員工主動作為、擔當奉獻，將大比武結果作為員工評先評優的重要參考依據，激發員工服務企業的內生發展動力。2021年，公司評選出優秀員工20名。
三、抓企業發展，創一流業績
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