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      2024國企黨建工作經驗交流材料:黨建領航企業發展新超越

      寫作材料 時間:2023-07-02 收藏 WORD下載

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      XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告

      XX公司黨委在XX集團黨委的堅強領導下,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神,堅持黨對國有企業的領導不動搖,圍繞把握新發展階段、貫徹新發展理念、積極融入和服務新發展格局、推動高質量發展超越,深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,著力提高黨的建設質量,為實現企業高質量發展提供了堅強的政治引領和組織保證。

      一、提高“政治三力”,把好政治方向

      黨的建設偉大工程是以黨的政治建設為統領,黨員干部要不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力,牢記“兩個確立”,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。

      帶頭牢記“兩個確立”。堅持把黨的政治建設擺在首位,將學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話重要指示批示精神作為黨委會會議“第一議題”、黨委理論學習中心組學習“第一內容”、干事創業“第一遵循”,對習近平總書記重要講話重要指示批示精神及時跟進學習研討,研究貫徹措施,堅決捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,強化“兩個維護”自覺、堅定“兩個維護”行動、提高“兩個維護”定力和能力,深化貫徹落實省委“三四八”工作機制,結合開展“再學習、再調研、再落實”活動,建立《黨委跟蹤督辦工作辦法(試行)》,推動黨委重大決策、重點工作部署完成率達95%以上。

      學懂弄通做實新思想。持續抓好習近平新時代中國特色社會主義思想學習宣傳貫徹進企業、進車間、進班組、進頭腦,把黨的十九屆六中全會精神、習近平總書記“七一”重要講話精神和來閩考察重要講話精神、省第十一次黨代會精神作為重中之重,結合持續推進“兩學一做”常態化制度化、深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育,利用黨委會、黨委理論學習中心組學習、專題輔導講座等,持續掀起“大學習”“大宣講”熱潮,20XX年以來共舉辦集中學習XX次、組織宣講XX場次、舉辦培訓班XX期、發放學習書籍XX冊。

      守好意識形態陣地。實施“意識形態工作三年行動計劃”,制定意識形態工作主體責任清單,與黨組織簽訂《意識形態工作目標責任書》,先后出臺《黨委落實意識形態工作責任制實施方案》《輿情監測和應對處置管理暫行辦法》《宣傳陣地建設管理實施辦法》《關于規范黨員干部網絡行為的意見》,嚴格落實“211”工作機制和“六納入”要求,做好意識形態工作督查。圍繞意識形態工作組織領導、陣地管理、思政工作、隊伍建設等方面的情況進行督查,深入了解意識形態工作開展情況,并對存在的問題進行系統梳理,有效發揮了意識形態工作思想引領、輿論推動、精神激勵作用。

      二、堅持黨的領導,完善治理體系

      堅持黨的領導是完善治理體系、提升企業治理效能的關鍵和根本。只有加強黨的全面領導,才能確保企業健康發展,成功應對重大風險挑戰、克服各種艱難險阻。

      將黨的領導融入公司治理。堅持黨對國有企業領導的這一重大政治原則和建立現代企業制度這一國有企業改革方向,充分發揮黨委把方向、管大局、促落實作用。推進完成XX家黨組織黨建進章程。堅持和完善權屬單位“雙向進入、交叉任職”領導體制,全面完成權屬單位黨組織書記與董事長“一肩挑”、黨員總經理擔任黨組織副書記。符合條件的權屬單位黨員班子成員、班子成員中的黨員分別進入本單位經理層、支委會。制定《黨委工作規則》《總經理辦公會會議議事規則》《黨委前置研究討論重大經營管理事項清單(試行)》,修訂完善“三重一大”決策制度,明確“三重一大”事項權責劃分,厘清各治理主體權責邊界,完善規范前置把關程序,有效履行把關定向職責。

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