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1.既是為干部大膽探索、勇于創(chuàng)新劃定出的“安全區(qū)”，也是為干部依法辦事、規(guī)范用權(quán)戴上的“緊箍咒”。
2.給那些真正擔當負責干部的“護身符”，不是給違紀違法干部的“擋箭牌”。
3.以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，以“頭雁效應(yīng)”激發(fā)“群雁活力”。
4.言傳要說真經(jīng)、講實話、肺腑言，身教要站前頭、打頭陣、做到位。
5.讓“混日子”沒市場、沒出路，讓“躺平者”躺不平、躺不贏。
6.以“思想家”搭配“實干家”，以“開拓者”搭配“老黃?！?。
7.不能只靠“拍拍肩膀鼓鼓勁”，不能只是“攥攥拳頭喊加油”。
8.善用人者，能令泥土生輝；不善用人者，則使黃金失色。
9.把好用人導向的“方向盤”，用好評價標準的“指揮棒”。
10.駿馬能歷險，耕田不如牛；堅車能載重，渡河不如舟。
11.選人用人不只是“技術(shù)活”，選人用人更是“政治活”。
12.讓重心下移的干部有位置，讓浮在上面的干部丟烏紗。
13.延伸發(fā)現(xiàn)干部的“探頭”，提亮選拔干部的“成色”。
14.建強干部隊伍“領(lǐng)頭雁”，培育干事創(chuàng)業(yè)“生力軍”。
15.樹立選人用人“風向標”，守住選人用人“定盤星”。
16.難再有尸位素餐的機會，難再有飽食終日的可能。
17.擔負“領(lǐng)頭羊”的重任，發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”的作用。
18.發(fā)展藍圖的第一施工員，艱難險阻的頭號攻堅手。
19.用得正人，為善者皆勸；誤用惡人，不善者競進。
20.路不險則無以知馬之良，任不重則無以知人之德。
21.激發(fā)“想干事”的熱情，增強“能干事”的本領(lǐng)。
22.讓“實干家”專心干事，讓“探路人”放開手腳。
23.能力過硬的“智多星”，造作風過硬的“排頭兵”。
24.善于攀附的“圈內(nèi)人”，抱團取暖的“小山頭”。
25.讓辛苦的干部不心苦，讓流汗的干部不流淚。
26.把干事?lián)斪鳛榧喝?，把享樂清閑拋在腦后。
27.讓埋頭苦干者有位子，讓吹噓漂浮者沒市場。
28.讓干事的干部有想頭，使成事的干部有奔頭。
29.誰挑得起最重的擔子，就給誰最大的舞臺。
30.既要當好“指揮員”，又要當好“戰(zhàn)斗員”。
31.在風險面前溜肩膀，在是非面前耍滑頭。
32.讓干事者脫穎而出，讓攀附者無機可乘。
33.重實干才能出實效，比貢獻方能促發(fā)展。
34.常扯袖子常咬耳朵，常照鏡子常正衣冠。
35.做“飛鴿牌”干部，干“永久牌”事業(yè)。
36.送關(guān)愛就是添動力，送溫暖就是鼓干勁。
37.以實踐實干選賢能，以有為有位聚英才。
38.干得好“有面子”，干不好“打板子”。
39.發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，當好“施工隊長”。
41.以擔當帶動擔當，以作為促進作為。
41.沒有白流的汗水，沒有錯付的努力。
42.讓吃苦者不吃虧，實干者得實惠。
43.不當算盤珠子，不做無頭蒼蠅。
44.既當好示范者，又當好指揮家。
45.言路關(guān)乎集智，才路關(guān)乎用賢。
46.既當好示范者，又當好指揮家。
47.留下政績政聲，贏得名望名聲。
48.以實績論英雄，以結(jié)果定獎懲。
49.嚴管有尺度，厚愛有溫度。
50.出力的出彩，吃苦的吃香。
