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1.勇于突破“天花板”，敢于駛上“快車道”，讓文明的高度“不設(shè)限”。
2.敢啃“硬骨頭”，勇于“涉險灘”，善打“組合拳”。
3.樹立走在前的強勢思維、敢創(chuàng)新例的破局思維，推動改革政策統(tǒng)籌、進度統(tǒng)籌、效果統(tǒng)籌，提高各項改革任務的耦合度。
4.拿出舍我其誰的豪氣、開拓創(chuàng)新的銳氣、敢于斗爭的膽氣，爬坡過坎、闖關(guān)奪隘，全力推進深層次改革。
5.黨的政策宣傳隊、農(nóng)村黨建工作隊、鄉(xiāng)村振興施工隊、為民辦事服務隊。
6.理想不是虛無縹緲的幻想，也不是漫無邊際的空想，更不是自我設(shè)計的假想。
7.培養(yǎng)吃苦耐勞的品質(zhì)，不貪圖享受、不搞生活攀比，而是比工作、看差距，苦練內(nèi)功，努力練就過硬本領(lǐng)。
8.堅持“深”字發(fā)力，對工作勤于思考，研究透政策、掌握透情況、分析透問題，強化規(guī)律性認識，增強工作的前瞻性針對性。
9.在實踐中及時總結(jié)工作經(jīng)驗，在積累經(jīng)驗中加快成長進步，但不能事事憑經(jīng)驗，犯經(jīng)驗主義錯誤。
10.緊扣“選育用管”四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心“選”、科學“育”、合理“用”、細致“管”。
11.保持奮斗的姿態(tài)、拼搏的干勁，在擔當中歷練，在盡責中成長。
12.涵養(yǎng)“不畏浮云遮望眼”的政治定力，提高政治判斷力，提高政治領(lǐng)悟力，提高政治執(zhí)行力，做一個對黨忠誠、政治純粹的好干部。
13.賡續(xù)“越是艱險越向前”的奮斗精神，與時俱進完善思路舉措，靶向發(fā)力推動重點突破，迎難而上應對風險挑戰(zhàn)，做一個擔當實干、拼搏奉獻的好干部。
14.厚植“俯首甘為孺子牛”的為民情懷，心中常懷真情，腳下多沾泥土，手上多出實招，做一個心系群眾、為民造福的好干部。
15.保持“不待揚鞭自奮蹄”的強勁動力，深入解放思想，提升干事能力，錘煉優(yōu)良作風，做一個本領(lǐng)高強、作風優(yōu)良的好干部。
16.堅定“兩袖清風存正氣”的道德操守，守好“權(quán)力關(guān)”，守好“交往關(guān)”，守住“生活關(guān)”，做一個立己正身、清正廉潔的好干部。
17.堅持“長計劃”與“短安排”相結(jié)合、擴量與提質(zhì)相協(xié)調(diào)，加強超前謀劃和頂層設(shè)計,多渠道發(fā)現(xiàn)，精準化培養(yǎng)，“賽馬式”選拔。
18.“嚴”是平安，促善始善終；“實”能淡泊，保事業(yè)無虞。
19.不能以嚴守道、以嚴凝神、以嚴聚氣，就會放低境界追求，放寬用權(quán)邊界，放松約束標準。
20.樹立大組工理念、強化項目化思維、實施集成化打法，堅持“敢”字當頭、“爭”字為要、“實”字托底，在各條線各崗位比速度、拼擔當、賽業(yè)績，交出一份高分答卷。
21.認清組織工作的“時”與“勢”，明晰組工干部的“職”與“責”。
22.構(gòu)建“人人有分數(shù)、個個有排名”的干部考核管理體系，倒逼干部隊伍能力重塑和作風重塑，進一步打破“吃大鍋飯”“當太平官”的現(xiàn)狀。
23.善用起始優(yōu)勢，注重迭代升級，創(chuàng)設(shè)有效載體，放大場景應用，提煉經(jīng)驗做法，不斷推動工作鼎故革新、爭先創(chuàng)優(yōu)。
24.積極傳承“三?！本?，不斷涵養(yǎng)“安專迷”精神，大力弘揚“工匠”精神，用心用情用力筑好黨員“老家”、干部“娘家”、人才“管家”。
25.做到馬上就辦，決不能久拖不復；做到擔當作為，決不能推諉扯皮；做到清正廉潔，決不能觸碰紅線。
26.家庭文明的示范者、鄉(xiāng)風文明的引領(lǐng)者、法治文明的踐行者、生態(tài)文明的建設(shè)者、民族團結(jié)進步的推動者。
27.鞏固提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，培育壯大新興產(chǎn)業(yè)，破冰搶灘未來產(chǎn)業(yè)，跑出高質(zhì)量發(fā)展“加速度”。
28.堅持具體化、方案化、項目化，逐個領(lǐng)域部署、逐個產(chǎn)業(yè)研究、逐個行業(yè)分析、逐個環(huán)節(jié)打通。
29.在風險挑戰(zhàn)中轉(zhuǎn)危為安，在激流險灘中奮楫向前。
30.一步一個腳印向前走，一項一項抓落實。
31.勇于擔當新使命，竭力展現(xiàn)新作為，以滾石上山的毅力、時不我待的精神、分秒必爭的行動抓實抓細各項工作。
32.攻“難點”、抓“熱點”、疏“堵點”、治“痛點”、樹“亮點”。
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