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      干部隊(duì)伍建設(shè)類(lèi)排比句40例(2024年7月23日)

      寫(xiě)作材料 時(shí)間:2023-07-28 收藏 WORD下載

      摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《干部隊(duì)伍建設(shè)類(lèi)排比句40例(2024年7月23日)》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《干部隊(duì)伍建設(shè)類(lèi)排比句40例(2024年7月23日)》。

      干部隊(duì)伍建設(shè)(八)

      1.“試玉要燒三日滿(mǎn)”,要更多地把好苗子“選”出來(lái);“千錘百煉始成鋼”,要更好地把千里馬“練”出來(lái);“不拘一格降人才”,要更快地把實(shí)干家“用”起來(lái)。

      2.給想干事的人施展抱負(fù)的平臺(tái),給能干事的人允許犯錯(cuò)的包容,給會(huì)干事的人勇往直前的底氣,給干成事的人開(kāi)拓進(jìn)取的動(dòng)力。

      3.面對(duì)大是大非敢為亮劍者點(diǎn)贊,面對(duì)矛盾敢為迎難而上者撐腰,面對(duì)失誤敢為承擔(dān)責(zé)任者鼓勁,面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢為斗爭(zhēng)者加油。

      4.解放思想用干部,用解放思想的干部;擔(dān)當(dāng)作為用干部、用擔(dān)當(dāng)作為的干部;公道正派用干部、用公道正派的干部。

      5.讓擔(dān)當(dāng)作為的干部有舞臺(tái)、做主角,讓束手束腳的干部卸包袱、闖難關(guān),讓躺平無(wú)為的干部挪位置、沒(méi)市場(chǎng)。

      6.提振“跳起摸高”的勇氣,提升“善作善成”的本領(lǐng),增強(qiáng)“萬(wàn)眾一心”的合力,完善“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的機(jī)制。

      7.立好選人用人“風(fēng)向標(biāo)”,用好考核評(píng)價(jià)“指揮棒”,念好監(jiān)督管理“緊箍咒”,注入專(zhuān)項(xiàng)治理“強(qiáng)心針”。

      8.只要你想干,就給你想干的舞臺(tái);只要你敢干,就給你敢干的支撐;只要你干成,就給你干成的獎(jiǎng)勵(lì)。

      9.把擔(dān)當(dāng)作為的干部“選出來(lái)”,把善作善成的干部“用起來(lái)”,讓想干事能干事的干部“跑起來(lái)”。

      10.讓褒獎(jiǎng)之下的勇者越來(lái)越多,讓正向激勵(lì)的作用越來(lái)越大,讓想干事敢干事的氛圍越業(yè)越濃。

      11.面上談心“聽(tīng)”情況,實(shí)地調(diào)研“察”實(shí)績(jī),綜合研判“下”結(jié)論,相互印證“用”成果。

      12.堅(jiān)定理想信念培塑擔(dān)當(dāng)之源,堅(jiān)強(qiáng)黨性修養(yǎng)筑牢擔(dān)當(dāng)之本,涵養(yǎng)清風(fēng)正氣夯實(shí)擔(dān)當(dāng)之基。

      13.大膽選拔重用實(shí)干者,關(guān)心關(guān)愛(ài)基層奉獻(xiàn)者,全力支持改革創(chuàng)新者,科學(xué)精準(zhǔn)寬容失誤者。

      14.讓“不想為”者有所警醒,讓“不會(huì)為”者感到緊迫,讓“不敢為”者受到鞭策。

      15.把準(zhǔn)人的思想脈搏,厘清人的疑問(wèn)困惑,激發(fā)人的信心斗志,凝聚人的精神力量。

      16.提高干部能力的“熔爐”,檢驗(yàn)干部政績(jī)的“考場(chǎng)”,使用干部人才的“擂臺(tái)”。

      17.為勇于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé),為勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng),為敢抓敢管的干部撐腰。

      18.不因位子冷而失去動(dòng)力,不因任務(wù)難而止步不前,不因條件苦而隨波逐流。

      19.讓“吃苦”的“吃香”,讓“埋頭”的“出頭”,讓“實(shí)干”的“實(shí)惠”。

      20.說(shuō)實(shí)話不說(shuō)虛話,說(shuō)真話不說(shuō)假話,講實(shí)情不講關(guān)系,講原則不徇私情。

      21.讓有為的干部有舞臺(tái),讓敢闖的干部有平臺(tái),讓庸劣的干部走下臺(tái)。

      22.在“敢為”上動(dòng)真格,在“能為”上下功夫,在“有為”上見(jiàn)實(shí)效。

      23.激發(fā)干部的“優(yōu)點(diǎn)”,體諒干部的“難點(diǎn)”,包容干部的“缺點(diǎn)”。

      24.權(quán)力就是責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)就是奉獻(xiàn),管理就是服務(wù),用權(quán)就是考驗(yàn)。

      25.為實(shí)干者鼓勁,為作為者搭臺(tái),為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),為后進(jìn)者補(bǔ)鈣。

      26.政治上要關(guān)心,工作上要支持,待遇上要保障,生活上要關(guān)懷。

      27.交流的是思想,抒發(fā)的是情感,體現(xiàn)的是關(guān)懷,寄予的是期盼。

      28.讓能干事的有舞臺(tái),干成事的得重用,不干事的騰位子。

      29.看一時(shí)更看一貫,看人前更看人后,看大事也看小節(jié)。

      30.獎(jiǎng)罰要旗幟鮮明,容錯(cuò)要見(jiàn)人見(jiàn)事,關(guān)愛(ài)要實(shí)實(shí)在在。

      31.事業(yè)上更有奔頭,工作上更有動(dòng)力,待遇上更有保障。

      32.不玷污干部形象,不貽誤單位發(fā)展,不辜負(fù)群眾期望。

      33.事前不封官許愿,事中不跑風(fēng)漏氣,事后不賣(mài)乖討好。

      34.吃苦者吃香,優(yōu)秀者優(yōu)先,能干者能上,有為者有位。

      35.精神懈怠不想干,患得患失不敢干,能力不足不會(huì)干。

      36.選人不拘一格,育人不泥成法,用人不囿己見(jiàn)。

      37.為闖關(guān)者助力,促創(chuàng)新者奮進(jìn),助實(shí)干者前行。

      38.從實(shí)干看德才,憑實(shí)績(jī)比能力,靠數(shù)據(jù)量工作。

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