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1.既要有“戰(zhàn)則必勝”的決勝信心，也要有“歸零出發(fā)”的沉著冷靜，全力以赴鍛長板、揚優(yōu)勢，補短板、強弱項，找準支撐點和突破口。
2.以奮力拼搏的姿態(tài)投入創(chuàng)建，快馬加鞭、鼓足干勁，系統(tǒng)發(fā)力、綜合施策，不創(chuàng)則已、創(chuàng)則必成，傳承“創(chuàng)”的激情、“創(chuàng)”的力量，以“精嚴細實”的工作作風和態(tài)度抓好創(chuàng)建工作。
3.思想上決不能松懈，措施上決不能懈怠，統(tǒng)籌上決不能拖延，發(fā)展上決不能耽擱。
4.大機制激發(fā)大活力、大項目推動大發(fā)展、大擔當解決大問題。
5.爭先進位的唯一選擇就是抓創(chuàng)新、謀創(chuàng)新、會創(chuàng)新，必須把創(chuàng)新的思維烙印在靈魂深處，矢志不渝把創(chuàng)新作為致勝未來的關(guān)鍵變量。
6.量，就是要對標一流、擴綠見藍，提升城市公共空問。質(zhì)，就是要一路一景、四季有景，打造更多網(wǎng)紅景區(qū)。
7.船行大海，難免遇到各種風浪。巨輪噸位越大、吃水越深，遭遇的風浪就會越多，遇到的風險挑戰(zhàn)就會越大。
8.決定發(fā)展前途命運的，從來不是問題有多少，而是我們對待問題的態(tài)度、應(yīng)對問題的辦法、解決問題的決心。
9.保持戰(zhàn)略定力，增強憂患意識，樹立法治思維，提高斗爭本領(lǐng)，用發(fā)展的辦法解決發(fā)展的問題，靠高質(zhì)量發(fā)展闖出新天地。
10.精準察德辨オ、知事識人，真正讓埋頭苦干、實績突出的干部有前途，讓植根基層、奮戰(zhàn)一線的干部有通道，讓敢于擔當、甘于奉獻的干部有舞臺，讓口碑良好、群眾認可的干部有位置。
11.即知即改、立行立改，以最鮮明的立場、最堅定的態(tài)度、最扎實的舉措做好環(huán)保督察“后半篇文章”。
12.明責任促落實，建機制促落實，強監(jiān)督促落實。
13.千余畝桃花櫻花綻放、萬余株銀杏紅楓迎賓，呈現(xiàn)出人氣商機競相涌流的大好局面。
14.各個工地場面熱火朝天、各條戰(zhàn)線干群齊心思進，進發(fā)出奮楫爭先、勇爭一流的強勁勢頭。
15.錨定目標抓推進，苦拼實干抓落實。
16.洞察時代風云、把握時代脈搏、引領(lǐng)時代潮流。
17.含“綠”量高的生態(tài)友好型產(chǎn)業(yè)、含“新”量高的科技創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)、含“金”量高的價值鏈高端產(chǎn)業(yè)。
18.緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、管住絕大多數(shù)，推動形成“不敢腐”的高壓震懾，扎緊織密“不能腐”的制度籠子，持續(xù)提升“不想腐”的思想自覺，永葆清正廉潔之本。
19.每一個層面貢獻星星之火，就可以推動發(fā)展燎原之勢，每一個層面綻放點滴之光，就可以在困難面前聚合集束之利。
20.牢固樹立“項目為王”理念，善于準確把握政策導向，放眼放膽謀劃項目，積極主動爭取項目。
21.保持勇立潮頭、永不言敗的奮進姿態(tài)，咬緊牙關(guān)渡難關(guān)、精耕專業(yè)闖事業(yè)。
22.配強“一個支書”，建好“一支隊伍”，打造“一個中心”，健全“一個機制”，找準“一條路子”。
23.寫好“用”的文章，搭建平臺用好人才，樹立導向用好人才，產(chǎn)才融合用好人才，以大擔當成就人才。
24.樹立全局觀念，堅持問題導向，做到實干篤行，用改革創(chuàng)新的思路統(tǒng)籌工作、用改革創(chuàng)新的辦法破解難題。
25.建立改革“任務(wù)書”“路線圖”，精準出臺改革方案，高效落實改革舉措，抓好改革的“后半篇文章”和“最后一公里”。
26.增強“時時放心不下”的責任感，時刻保持如履薄冰的謹慎、如臨深淵的警醒、見葉知秋的敏銳，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責。
27.力量向項目集中、資源向項目集聚、政策向項目發(fā)力。
28.拿出初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的志氣、骨氣和底氣，立鴻鵠志、攀萬丈峰。
29.讓勤奮學習成為青春遠航的動力，讓增長本領(lǐng)成為青春搏擊的能量。
30.環(huán)境保護不是一陣子的事，不能只吹“季候風”，需要天天打基礎(chǔ)，時時抓落實。
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