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1.懷有律己之心，關(guān)鍵要恪守一個(gè)“嚴(yán)”字。律己重在自覺從嚴(yán)，難在處處從嚴(yán)、貴在持久從嚴(yán)。
2.在學(xué)深學(xué)透上持續(xù)用力，在宣傳宣講上持續(xù)用力，在落細(xì)落實(shí)上持續(xù)用力。
3.優(yōu)化營商環(huán)境是關(guān)系“國之大者”的戰(zhàn)略工程、贏得區(qū)域比拼的實(shí)力工程、提升發(fā)展質(zhì)量的引領(lǐng)工程、鍛造干部作風(fēng)的基礎(chǔ)工程。
4.拉高標(biāo)桿、奮勇爭(zhēng)先，大膽探索、勇于創(chuàng)新，敢于斗爭(zhēng)、迎難而上，決不當(dāng)因循守舊、空喊口號(hào)的“清談客”。
5.堅(jiān)持講政治、講規(guī)矩、講大局，敬畏法律，嚴(yán)守法紀(jì)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、筑牢信仰之基，加強(qiáng)政德修養(yǎng)、打牢從政之基，加強(qiáng)紀(jì)律修養(yǎng)、夯實(shí)廉政之基。
6.堅(jiān)定做絕對(duì)忠誠的新時(shí)代年輕干部，堅(jiān)定做勇毅篤行的新時(shí)代年輕干部，堅(jiān)定做一心為民的新時(shí)代年輕干部，堅(jiān)定做知行合一的新時(shí)代年輕干部，堅(jiān)定做懷德自重的新時(shí)代年輕干部。
7.產(chǎn)業(yè)體系是“硬支撐”，重大項(xiàng)目是“壓艙石”。
8.抓招商擴(kuò)增量，做到提升認(rèn)識(shí)大招商、突出產(chǎn)業(yè)招大商、創(chuàng)新形式廣招商、嚴(yán)把質(zhì)量招好商，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
9.堅(jiān)持以創(chuàng)新增強(qiáng)新生動(dòng)力、以改革增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力、以開放增強(qiáng)外源動(dòng)力，形成三力聯(lián)動(dòng)、三力齊發(fā)的生動(dòng)局面，匯聚高質(zhì)量跨越發(fā)展新動(dòng)能。
10.總結(jié)成績(jī)實(shí)事求是、鼓舞人心，謀劃發(fā)展定位精準(zhǔn)、目標(biāo)高遠(yuǎn)，部署工作務(wù)實(shí)創(chuàng)新、重點(diǎn)突出。
11.體現(xiàn)高舉旗幟、牢記囑托、不忘初心的為民情懷，彰顯求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新、勇毅前行的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
12.政治站位高、工作導(dǎo)向明、戰(zhàn)略舉措實(shí)、為民情懷濃。
13.牢記囑托、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼螆?bào)告，求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新的工作報(bào)告，振奮人心、開拓進(jìn)取的動(dòng)員報(bào)告。
14.鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤、大膽容錯(cuò)，以鮮明的導(dǎo)向、寬闊的胸懷、務(wù)實(shí)的舉措、暖心的關(guān)愛，保護(hù)改革者、寬容失誤者、問責(zé)慵懶者、嚴(yán)懲貪腐者、查處誣告者。
15.既要干在當(dāng)下，又要謀在長(zhǎng)遠(yuǎn)，當(dāng)下干不好，謀長(zhǎng)遠(yuǎn)就是笑談，將來不謀算，后續(xù)一定乏善可陳。
16.點(diǎn)評(píng)實(shí)是點(diǎn)撥，評(píng)價(jià)重在廓清，點(diǎn)明認(rèn)知盲區(qū)，指出光明大道，不難想見，思維躍升的下一步必將是發(fā)展的爆發(fā)。
17.作風(fēng)有好壞，勤政怠政，效果大不相同；作風(fēng)分虛實(shí)，務(wù)實(shí)容易奏功，玩虛則會(huì)敗事；作風(fēng)當(dāng)勤砥礪，抓好作風(fēng)建設(shè)，才能正身、服眾，才能干事事成。
18.強(qiáng)化“本領(lǐng)恐慌”“能力恐慌”的危機(jī)感，要正視不足、知恥而后勇，要敢拼敢為、跳起來摘桃子，時(shí)刻保持昂揚(yáng)斗志和奮進(jìn)姿態(tài)。
19.干事、干凈、干練，這是對(duì)黨員干部最起碼的要求，歸根到底讓各級(jí)干部想干事、能干事、干成事、不出事。
20.緊繃紀(jì)律和規(guī)矩這根弦，不能碰的高壓線堅(jiān)決不碰，不能踩的紅線堅(jiān)決不踩，不能越的底線堅(jiān)決不越。
21.機(jī)遇就在一瞬間，一步趕不上步步跟不上。客觀上講，一些工作謀劃較早，但落實(shí)較慢，甚至無疾而終，盡管有多種因素，但根本上說還是各方面銜接得不緊、步子不快，一遇到難題就止步，工作沒有形成閉環(huán)，執(zhí)行缺乏精準(zhǔn)問效。
22.優(yōu)，是一種追求至善的境界，一種用結(jié)果說話的導(dǎo)向，也是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的應(yīng)有之義。
23.思想理念僵化，面對(duì)困難一味畏首畏尾，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)總是瞻前顧后，新招硬招實(shí)招不多。
24.擔(dān)當(dāng)進(jìn)取軟化，缺少敢的魄力、闖的勁頭、創(chuàng)的意識(shí)，步子總是慢半拍，甚至光踢球不射門。
25.工作標(biāo)準(zhǔn)矮化，安于現(xiàn)狀，坐等上級(jí)政策、通知安排，只求過得去，不求過得好。
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