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      “海納百川的胸襟”“打破痼疾的魄力”:人才工作類過渡句50例

      寫作材料 時(shí)間:2023-08-26 收藏 WORD下載

      摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《“海納百川的胸襟”“打破痼疾的魄力”:人才工作類過渡句50例》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《“海納百川的胸襟”“打破痼疾的魄力”:人才工作類過渡句50例》。


      1.沒有海納百川的胸襟,難有天下英才的歸心;沒有打破痼疾的魄力,難有人才活力的迸發(fā)。

      2.以深厚的家國情懷激勵(lì)各類人才不懈奮斗,以崇高的科學(xué)精神鼓舞廣大人才勇攀高峰。

      3.搭建好“人盡其才、才盡其用”的平臺(tái),樹立好“公平用才、良才善用”的導(dǎo)向。

      4.激發(fā)“用賢無敵是長城”的用人氣象,收獲“春潮拍岸千帆進(jìn)”的事業(yè)局面。

      5.人才緊缺,一切的發(fā)展都成為難題;人才充裕,一切的活力都將充分涌流。

      6.以更加開放的姿態(tài)重塑人才“氣候”,以刀刃向內(nèi)的勇氣改良人才“土壤”。

      7.為“揭榜”的科技人才提供支持,讓“掛帥”的領(lǐng)軍人物全力攻堅(jiān)。

      8.不經(jīng)歷風(fēng)雨的樹苗長不成參天大樹,不經(jīng)歷磨難的人難成棟梁之才。

      9.打造面向全球的人才“蓄水池”,鑄強(qiáng)動(dòng)力澎湃的科技“硬內(nèi)核”。

      10.基層一線是最肥沃的“墩苗田”,實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)是最好的“磨刀石”。

      11.圍繞人才發(fā)展繪制“學(xué)科樹”,依托“學(xué)科樹”繪制“人才樹”。

      12.產(chǎn)業(yè)是人才引進(jìn)的“蓄水池”,人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“加速器”。

      13.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng);人才驅(qū)動(dòng),首先要驅(qū)動(dòng)人才。

      14.以目標(biāo)為導(dǎo)向廣納“帥才”,以結(jié)果為導(dǎo)向衡量“戰(zhàn)果”。

      15.種下人才創(chuàng)業(yè)的“梧桐樹”,筑牢賢士干事的“鳳凰臺(tái)”。

      16.不使人才有懷才不遇之恨,不使用人單位有遺珠之憾。

      17.善借外智,才能思路開闊;善借外力,才能攀上高峰。

      18.“大幅度”升級(jí)人才政策,“全周期”破除人才壁壘。

      19.招商引資是“基地為王”,招才引智是“平臺(tái)當(dāng)家”。

      20.比“真金”更比“真心”,比“硬件”更比“軟件”。

      21.引才是育才的“金鳳凰”,育才是引才的“梧桐樹”。

      22.讓引才市場(chǎng)“活”起來,讓社會(huì)要素“動(dòng)”起來。

      23.心心在一藝,其藝必工;心心在一職,其職必舉。

      24.行程千里尤待駿馬良駒,建功立業(yè)呼喚志士英才。

      25.人才交流的“會(huì)客室”,科創(chuàng)成果的“展示廳”。

      26.“楚漢分明”的引才觀,“畫地為牢”的用才觀。

      27.人才最佳的“合伙人”,人才永遠(yuǎn)的“同行者”。

      28.釋放人才“虹吸效應(yīng)”,激活人才“第一資源”。

      29.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“磁力場(chǎng)”,宜居宜業(yè)的“生態(tài)圈”。

      30.學(xué)術(shù)研究的“深水區(qū)”,科技創(chuàng)新的“無人區(qū)”。

      31.以人才優(yōu)先發(fā)展之功,收人才引領(lǐng)發(fā)展之效。

      32.引才有如“及時(shí)雨”,育才則像“自流井”。

      33.善經(jīng)營的“農(nóng)創(chuàng)客”,懂技術(shù)的“田秀才”。

      34.人才管理做“減法”,人才支持做“加法”。

      35.引才似“星星點(diǎn)燈”,育才如“星火燎原”。

      36.既要引來“金鳳凰”,又要當(dāng)好“店小二”。

      37.打好系列“組合拳”,構(gòu)筑人才“新高地”。

      38.拓寬“招”的渠道,強(qiáng)化“引”的實(shí)效。

      39.以實(shí)踐實(shí)干選賢能,以有為有位聚英才。

      40.平臺(tái)是創(chuàng)新的載體,人才是創(chuàng)新的動(dòng)力。

      41.最佳的“合伙人”,永遠(yuǎn)的“同行者”。

      42.發(fā)揮“虹吸效應(yīng)”,發(fā)揮“溢出效應(yīng)”。

      43.少開“空頭支票”,少吹“彩色泡泡”。

      44.引人就是引“智”,攬才就是匯“賢”。

      45.不唯身份論人才,不唯學(xué)歷用人才。

      46.事業(yè)因人才而興,人才因事業(yè)而聚。

      47.打造“軟環(huán)境”,釋放“軟優(yōu)勢(shì)”。

      48.涵養(yǎng)家國情懷,激揚(yáng)奮斗精神。

      49.集眾智獻(xiàn)良策,聚合力謀發(fā)展。

      50.打造“金名片”,提升“競(jìng)爭(zhēng)力”。

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