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最近，有朋友問，作為今年有幸上岸的選調生，有一個問題一直以來都不太理解，為什么把剛出校門的選調生先放在基層鍛煉而不是放在機關學業(yè)務呢？其實這個問題，之前我也專門和組織部門的同志一起探討過，不得不說，國家政策的制定不是無緣無故的，肯定有它自己的道理，具體理由如下：
1.提拔的需要。眾所周知，選調生是作為黨政領導干部的后備軍來培養(yǎng)的，熟悉干部提拔的同志都知道，一個科級干部要是想提拔為縣處級領導干部，必須要有兩年的基層工作經驗。選調生先下基層，首先解決了后續(xù)提拔缺少基層工作經驗的問題?，F(xiàn)實中，有不少干部，因為缺少基層工作經驗，而在提拔縣處級干部時不得多等幾年，等有了基層經驗之后再去排隊，兩年之后是什么光景不得而知，是不是還能提拔就需要打問號了。
2.鍛煉的需要。大家都知道基層苦、基層忙、基層累，上邊千根線、下邊一根針是基層工作的生動寫照。先到基層，更有利于讓剛畢業(yè)的大學生磨礪心智、鍛煉心性，再苦再難的工作干過了、任務繁重的基層經歷過了，相信以后到任何崗位上都不會畏懼的。
3.工作的需要。之前記不清楚在什么地方看過一句話：不在基層干、不知百姓苦，只有經歷過基層，才知道老百姓有多難。先下基層，后走上領導崗位，制定政策上才會更貼近百姓、貼近群眾，才能更好地為群眾造福。
不像有一年的人大代表提出的關于靈活就業(yè)的方式中就有“把閑置的房子租出去”，壓根沒有考慮多數(shù)人就只有一套房，還背負著沉重的房貸。把選調生先在基層鍛煉，更多的可能也是害怕以后我們的領導干部鬧出“何不食肉糜”這種笑話吧。
