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1.在對標對表中提升作風能力，在扛責履責中提升作風能力，在知重負重中提升作風能力。
2.以海納百川之懷引才，打造人才集聚“新高地”；以厚植沃土之力育才，裝上人才成長“加速器”；以求賢若渴之心留才，保障人才發展“好環境”；以伯樂相馬之明用才，搭建人才干事“大舞臺”。
3.解放思想、求新求變、務求實效，找準人才工作的著力點、發力點、突破點，敢于“思想破冰”，勤于“拿來主義”，善于“系統集成”，努力推動人才工作再上新臺階。
4.勇于攻堅克難，主動啃“硬骨頭”、涉“險灘”，敢于走新路，堅持實干苦干，在不懈奮斗中彰顯責任擔當。
5.保持清醒頭腦、準確研判形勢、正視風險挑戰，全力以赴在攻堅克難中穩增長、穩預期，在統籌發力中解難題、補短板，在真抓實干中增動能、創增量。
6.磨煉“千磨萬擊還堅勁”的頑強意志，大力弘揚攻堅克難、砥礪奮進的精神，自覺把逆境當“墊腳石”，把基層當“磨刀石”，把干事當“試金石”，在重大困難考驗面前迎難而上、敢于斗爭，在重大矛盾問題面前敢抓敢管、善作善成，努力練就堪當重任的硬脊梁、鐵肩膀。
7.要激揚“踏石留印抓鐵有痕”的實干作風，真抓實干不尚空談、埋頭苦干不務虛功，堅決杜絕溫吞水、慢作為、假作為，確保各項工作取得實實在在成效。
8.旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責，讓干部既行止有規矩、又干事有勁頭，以良好的環境和氛圍保障干部心無旁騖干事業、一心一意謀發展。
9.帶頭講政治、帶頭作表率、帶頭講奉獻、帶頭講紀律，以只爭朝夕的拼勁展現新作為，以鍥而不舍的韌勁迎接新挑戰，以敢為人先的闖勁取得新突破，以戰天斗地的干勁贏得新輝煌。
10.穩中有進位、穩中有新高、穩中有倍增、穩中有突破。
11.保持敢為天下先的闖勁、敢啃硬骨頭的韌勁、敢打攻堅戰的沖勁，而今邁步從頭越，昂首闊步新征程。
12.老問題之所以成為“老大難”，就是還沒有找到新辦法、好辦法；新問題之所以成為“攔路虎”，就是老辦法不好用、不管用。這辦法、那辦法，最終有用的還是要靠改革的辦法，用改革來破題。
13.不斷提高“三種能力”：防風險、迎挑戰、抗打壓的能力，既能任勞也能任怨，既能爭取更能爭氣。
14.勇于改革創新，以背水一戰的決心和勇氣，以“功成不必在我”、“功成必定有我”的理念和境界，系統謀劃、大膽探索，著力推動體制機制創新。
15.保持戰略定力，增強危中尋機的戰略主動、化危為機的戰略智慧，科學分析形勢、把握發展大勢，善于在危機中練定力、練魄力，補短板、長本領。
16.持續燃燒“比”的激情、增強“學”的動力、堅定“趕”的信心、彰顯“超”的追求。
17.以更加飽滿的精神、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，對標找差明導向、比學趕超再出發。
18.破除固步自封的保守思想、妄自菲薄的消極思想、看攤守業的平庸思想，進一步堅定“奮力爭先搶進位、勇攀高峰創一流”的必勝信心。
19.站在了發展的新賽道上，正呈現出機遇不斷疊加、潛能加速釋放、優勢日益顯現的良好態勢。
20.勇毅篤行方能長風萬里，協力共進則使命必達。
21.位于應對經濟承壓的前端、防范風險挑戰的前哨，面對多重目標要求，如何找準平衡點、尋求最優解，推動各項工作步調協調、相向而行。
22.始終把責任扛在肩上，敢于擔當善作為。敢扛事、善做事，直面困難不回避，解決問題不拖延，以抓鐵有痕的勁頭抓好工作落實。
23.完善政策保障生態，盡快推出“人才政策計算器”，建立政策“直通車”，實行人才政策限時兌現，不折不扣落實政策。
24.堅持“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當。保持戰略定力，樹立長遠眼光，堅持實事求是，既把看準的事持之以恒做下去，又防止過度超前搞建設，一張藍圖繪到底，一茬接著一茬干。
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