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      向領(lǐng)導匯報工作,到底應(yīng)該匯報什么?

      職場高手 時間:2024-05-10 09:09:34 收藏 WORD下載

      摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《向領(lǐng)導匯報工作,到底應(yīng)該匯報什么?》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《向領(lǐng)導匯報工作,到底應(yīng)該匯報什么?》。

      早請示,晚匯報,應(yīng)該是職場人的必修功課。  

      但匯報工作猶如一門藝術(shù),拿捏程度需要高水平,匯報的好,升職加薪向你招手;匯報的差,冷板凳向你招呼。 

      事實上,更多的時候是,很多人匯報常常引起領(lǐng)導的反感,甚至成為對領(lǐng)導的騷擾,使領(lǐng)導對其產(chǎn)生厭惡,認為其無能。 

      為什么匯報會適得其反?很可能是因為,我們沒有認真思考過如何向領(lǐng)導匯報工作。 

      其實,除了關(guān)注匯報的時機、方式以及匯報時領(lǐng)導的心情外,我們也應(yīng)該,甚至是必須知道要匯報什么。 

      從匯報的內(nèi)容意義上看,掌握以下三點很重要。 

      1.工作進展匯報 

      這是最常規(guī)的匯報內(nèi)容,匯報的目的是讓領(lǐng)導隨時掌握工作的執(zhí)行情況,讓他不至于產(chǎn)生被架空、被蒙蔽的感覺。 

      這是對領(lǐng)導控制欲的回應(yīng),也是每個職場人的基本素質(zhì)。 

      這類匯報,一來可以讓領(lǐng)導充分了解工作的進展、關(guān)鍵節(jié)點,便于后續(xù)決策;二來便于領(lǐng)導對你功勞的認定;三來便于領(lǐng)導了解你的忠心、素質(zhì)和能力。 

      所以,進展匯報非常重要,但一定要記住是進展,是關(guān)鍵節(jié)點的回報,而不是瑣事、流水賬的匯報。 

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