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      年輕干部該從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)什么?(精辟)

      職場高手 時間:2024-05-10 13:45:01 收藏 WORD下載

      摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《年輕干部該從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)什么?(精辟)》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《年輕干部該從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)什么?(精辟)》。

      XX市政協(xié)機關(guān)2018年度干部選拔任用工作專題報告

      最近,不少年輕人問,到單位向領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)什么?我告訴他們,能夠遇到一個“好領(lǐng)導(dǎo)”是人生之大幸,就是遇到“壞領(lǐng)導(dǎo)”,也未必都是壞事。因為,歷史不能假設(shè),領(lǐng)導(dǎo)不能選擇,經(jīng)驗和教訓(xùn)都是財富。

      重要的是,我們要學(xué)會在領(lǐng)導(dǎo)者身上挖掘自己受用的東西,一是學(xué)個人風(fēng)格,二是學(xué)處事方略。

      關(guān)于學(xué)個人風(fēng)格

      每個領(lǐng)導(dǎo)者都有自己獨特的個人風(fēng)格。風(fēng)格是指領(lǐng)導(dǎo)者待人處事中比較穩(wěn)定的、具有核心意義的外在表現(xiàn),這是由其知識、經(jīng)驗和信念的長期積累,并體現(xiàn)在一定職務(wù)行為上的。領(lǐng)導(dǎo)者的個人風(fēng)格一般由激情、責(zé)任感和判斷力三大要素組成。

      第一,年輕人要向領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)他們?nèi)绾伍L期保持激情的。

      所謂激情,是指一個人昂揚向上的精神狀態(tài),主要體現(xiàn)在“三氣”上,即蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。人是要有點精神的,精神狀態(tài)問題至關(guān)重要。激情是一個人事業(yè)有成的內(nèi)驅(qū)力。激情產(chǎn)生于領(lǐng)導(dǎo)者對自己職業(yè)的認可和追求。

      激情的功能有三點:一是體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的自信心;二是體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的感召力;三是體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者抗挫折的能力。領(lǐng)導(dǎo)者往往比我們的閱歷要豐富,受到的挫折也要大得多,他們怎么長期保持良好的姿態(tài)、狀態(tài)和心態(tài)是我們要學(xué)習(xí)的。

      第二,年輕人要向領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)他們?nèi)绾伍L期保持責(zé)任感的。

      所謂責(zé)任,指一個人在從業(yè)過程中應(yīng)盡的職責(zé);而責(zé)任感,指一個人對應(yīng)盡職責(zé)的態(tài)度、價值觀。年輕人要認真分析領(lǐng)導(dǎo)者是如何對自己、對他人和對組織負責(zé)的。還要學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)者在承擔(dān)責(zé)任中是如何保持平衡,在正確處理個人、集體、社會關(guān)系的基礎(chǔ)上保持個性、彰顯本色,成為可堪大用、能負重任的棟梁之材。

      第三,年輕人要向領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)他們?nèi)绾伍L期保持判斷力的。

      所謂判斷力,是一種智慧,是一個人認識事物,把握事物發(fā)展趨勢的能力,也就是尋找事物的發(fā)展規(guī)律和把握事物主要矛盾的能力。年輕人要向領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)具有戰(zhàn)略的眼光,做正確的事情,把握事情的發(fā)展方向,更多的關(guān)注外界環(huán)境的變化,做到運籌帷幄。在判斷重點、判斷趨勢和判斷親疏等問題上,能夠?qū)W到領(lǐng)導(dǎo)者的精髓,這樣也就把握住了領(lǐng)導(dǎo)者的本質(zhì)了。

      關(guān)于學(xué)處事方略

      每個領(lǐng)導(dǎo)者都有自己獨特的處事方略。領(lǐng)導(dǎo)者的方略是指領(lǐng)導(dǎo)者為了完成使命謀劃和實施的通盤計劃和策略。領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格與方略是不同的,前者是基于領(lǐng)導(dǎo)者個人的,后者是基于領(lǐng)導(dǎo)者所在組織的。領(lǐng)導(dǎo)者的方略較之領(lǐng)導(dǎo)者個人的形象對一個組織更加重要,更加長久。領(lǐng)導(dǎo)者的方略一般由思路、資源和推動力三大要素組成。

      第一,年輕人要向領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)他們?nèi)绾未蛟熳约旱乃悸贰?/span>

      所謂思路,是指領(lǐng)導(dǎo)者對組織發(fā)展的通盤考慮。它體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者的思維定勢、話語體系和實施方案。思路是區(qū)別領(lǐng)導(dǎo)者之間優(yōu)劣的重要標志,也是領(lǐng)導(dǎo)者業(yè)績的基礎(chǔ)。思路要經(jīng)得起歷史的檢驗,經(jīng)得起實踐的檢驗,經(jīng)得起人民的檢驗。年輕人要仔細琢磨領(lǐng)導(dǎo)者在任時是如何構(gòu)建自己獨特的工作思路,并且還要觀察他們是如何根據(jù)具體情況不斷調(diào)整思路的。這里有一個概念非常重要,那就是領(lǐng)導(dǎo)是如何“斷代”的,既尊重歷史,又與時俱進;既一脈相承,又有別于他人。年輕人還要學(xué)會既看文字表達,又看實際操作。這就叫聽其言、觀其行、得其益,還包括受其害。

      第二,年輕人要向領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)他們?nèi)绾螤幦≠Y源的。

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